2022年-2023年中级经济师之中级工商管理模考预测题库(夺冠系列).pdf

2022 年-2023 年中级经济师之中级工商管理模考预 测题库 (夺冠系列) 单选题（共 40 题） 1、为了防止由于不确定因素而准备的缓冲库存称为( )。 A.经常库存 B.生产加工和运输过程的库存 C.季节性库存 D.安全库存 【答案】 D 2、货物入库的最后一项业务程序是（ ） A.接运货物 B.验收货物 C.办理货物入库手续 D.确定货物堆放位置 【答案】 C 3、下列指标中能够反映投资项目真实报酬率的是（ ）。 A.通货膨胀率 B.已获利息倍数 C.内部报酬率 D.获利指数 【答案】 C 4、某企业通过官方门户网站的新闻报道，把企业、品牌、产品、服务等相关信 息及时、全面地向社会公众广泛传播宣传，该企业所采用的网络营销方式是 （ ）。 A.网络知识性营销 B.网络直复营销 C.网络软文营销 D.博客营销 【答案】 C 5、将企业生产物流划分为连续型生产物流和离散型生产物流的依据是（） A.物料流经的区域 B.原材料生产成本的高低 C.生产专业化的程度 D.物料在生产工艺过程中的流动特点 【答案】 D 6、某企业以是否长期、重复地购买产品为依据，将客户细分为忠诚客户和普通 客户。这种属于（ ）。 A.行为细分 B.人口细分 C.地理细分 D.心理细分 【答案】 A 7、某知名食品企业以战略联盟形式，通过联盟伙伴的分销系统增加销售，从而 绕过各种贸易壁垒，迅速开拓市场，赢得顾客。该企业采用的战略联盟形式是 ( )。 A.技术开发与研究联盟 B.营销联盟 C.产品联盟 D.产业协调联盟 【答案】 B 8、库存的主要目的是（ ）。 A.加强质量管理 B.加速资金周转 C.防止不确定性给生产运行带来的影响 D.减少资金占用 【答案】 C 9、各生产环节上的工人数、设备数、生产面积、生产速率和开动班次等因素之 间相互适应，这体现了企业生产物流 （）的特征 。 A.平行性 B.比例性 C.灵活性 D.准时性 【答案】 B 10、某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作 类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡 献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法 是( )。 A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法 【答案】 A 11、某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间（最后车间）10 月份应生产到 1000 号，产品的平均日产量为 10 台，该产品在机械加工车间的 出产提前期为 50 天．则机械加工车间 10 月份出产的累计号是（ ）。 A.600 号 B.900 号 C.1500 号 D.1800 号 【答案】 C 12、单独或者合计持有公司( )以上股份的股东，可以在股东大会召开前( )日 前提出临时提案并书面提交董事会。 A.5%， 5 B.10%， 10 C.3%，10 D.10%，7 【答案】 C 13、国内某科研机构与国内甲企业签订合同，将某项专利在一定范围和时间内 转让给甲企业使用，在合同约定期限内，仅甲企业有权使用该项专利，该科研 机构和其他第三方均不得使用该项专利，双方签订的技术转让合同属于（ ）。 A.普通专利实施许可转让合同 B.一般专利实施许可转让合同 C.独占专利实施许可转让合同 D.排他专利实施许可转让合同 【答案】 C 14、下列选项中,不属于经济订货批量（EOQ）模型假设的是（ ） A.只涉及一种产品 B.年需求量已知,而且在整个周期内是连续的 C.一年之中的需求稳定,需求比例是一个合理的常数 D.为节省订货成本,两批次的货物可以合并运送接收 【答案】 D 15、企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低 的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的 ()原则。 A.信息公开 B.公正平等 C.双向选择 D.效率优先 【答案】 D 16、某轮从上海港装运 150 吨、共计 200 立方米的商品去西欧某港口，要求直 航。经查该商品货物分级表规定的等级为 9 级，计算标准为 W ／M （即以重量或 体积两者中运费高的为准），基本费率为 1100 元／运费吨，另收燃油附加费 30％。 A.28.0 B.28.6 C.29.