12.员工管理制度.docxVIP

员工管理制度 1 目的 ??? 为规范本公司人员管理，特制定本制度。 2 范围 ??? 适用于本公司所有人员的管理。 3 职责 3.1 办公室负责制定、修改本制度。3.2 总经理负责审批、发布本制度。 4 工作程序 4.1 录用4.1.1 用人原则??? 重选拔、重潜质、重品德。4.1.2 招聘条件??? 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 4.2 考勤管理4.2.1 工作时间??? 企业每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。其中：??? 周一至周五工作时间为：上午：7：30－11：30；?下午：13：30－17：30；??? 周六工作时间为：上午：8：30－12：00。??? 实行轮班制的部门作息时间经办公室审查后实施。4.2.2 考勤4.2.2.1 迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。4.2.2.2 月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。4.2.3 请假4.2.3.1 病假??? a）员工病假须于上班开始的前30分钟内，向部门负责人请假，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上