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2023 年度军队文职公开招聘考试《管理 学》考前练习题及答案 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.某单位对新招录进来的人员进行综合素质测评，这属于（ ）。 A.考核性测评 B.诊断性测评 C.开发性测评 D.选拔性测评 2. （）是组织行为学研究的基础和出发点 A.组织 B.组织的外部环境 C.个体 D.群体 3.下列公文中， （ ）用于不相隶属机关之间。 A. 命令 B. 函 C. 请示 D. 报告 4.面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到 了（ ）的影响 A.首因效应 B.对比效应 C.晕轮效应 D.马太效应 5.下列不属于行政实质正义的基本原则的是（ ）。 A.依法行政原则 B.行政职权与职责明确原则 C. 信赖保护原则 D. 民 主参与原则 6.关于薪酬管理的原则，表述正确的是（ ）。 A.公平原则是薪酬管理系统的基础，它强调按劳分配 B.薪酬管理应坚持稳定性原则，随意改变薪酬水平会引起不公平 C.薪酬管理政策是组织内部的事，不受环境的影响和制约 D.组织的薪酬体系应以组织获取最大经济利益为原则 7.公文被（ ）的，视为自始无效。 A.清退 B.销毁 C.撤销 D.废止 8.关于计划的作用，下列观点中正确的是（ ）。 A.计划可以消除变化 B.计划会降低工作的灵活性 C.计划不准确无异 于浪费管理者的时间 D.计划可以减少重叠性和浪费性活动 9.在与行政论理学相关的道德理论中，亚里士多德提出的美德伦理学的 核心是（ ）。 A.正当 B.功利 C.幸福 D. 自由 10.平行文是指（ ）。 A. 向上级机关报送的公文 B. 向更高一级上级机关报送的公文 C. 向下 级机关发送的公文 D. 同级或不相隶属机关之间来往的公文 11.作为概念 ，“功利主义”一词是由（ ）首先提出来的。 A.穆勒 B.边沁 C.康德 D.马克思和恩格斯 12.关于组织内人力资源培训与开发的表述，正确的是（ ） A.培训与开发的 目的是提升员工敬业能力 B.培训与开发的主体是培训老师 C.培训与开发的对象是组织中面临晋升或者不符合职位要求的员工 D.培训与开发的内容应当与员工的工作相关 13.关于对宪法的行政忠诚，下列说法不正确的是（ ）。 A.对宪法的忠诚是公共行政人员的一项基础性义务 B.对宪法的忠诚是公民的首要责任 C.忠于宪法是政府的首要义务 D.宣誓是忠诚宪法的重要途径 14.公共事业管理的主体主要是： A.政府 B.司法机构 C.人民团体 D.非政府组织 15.根据 （），行政机关在非常规状态下，即使没有针对某种特殊情况的 具体法律规定作为依据，也可以进行紧急处置，以防止公共利益和公民 权利受到更大的损失。 A.权力优先权 B.程序特殊性 C.紧急处置权 D.社会配合性 16.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（ ）。 A.行动中决策者的水平 B.组织 中管理者 的素质 C.计划中领导者 的能 力 D.评估中体系指标的合理 17.减少行政 自由裁量权可能带来的负面作用和影响，最好的办法就是坚 持 （）的原则。 A.行政公正 B.司法监督 C. 自我约束 D.纪律惩处 18.一所幼儿园的园长和她所管理的 6 名幼儿园教师组成的群体属于 （）。 A.友谊型群体 B.任务群体 C.命令型群体 D.非正式群体 19.某部战士小明精神饱满、动作敏捷、学习新事务快，工作作风顽强， 军事素质非常过硬，但又很容易冲动，总是控制不住自己，隔三差五地 犯小错。根据气质的分类，小明属于（ ）。 A.胆汁质 B.多血质 C.抑郁质 D.粘液质 20.“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。下列关于“静默语”说 法正确的是（ ）。 A.不属于