房地产销售培训制度.pdfVIP

Word 房地产销售培训制度 房地产销售部员工培训制度怎么写 房地产项目销售部员工培训制度依据各项目及员工实际状况支 配培训打算。 并建立相应的考核制度。 一、培训对象:一是对新聘请的员工进行岗前培训,其二是对老 员工进行在职培训。 二、培训根据员工培训要按打算,分批、分阶段,按不同的工种 和岗位需要,进行培训,要结合实际,留意有用性,逐步提高员工队伍 素养。 三、 培训内容 (一)员工培训主要应当依据其所从事的实际工作需要,以岗位 培训和专业培训为主; (二)基层管理人员应通过培训充实自己的学问,提高自己的实 际工作力量; (三)基层工作人员应学习公司及本部门各项规章制度,把握各 自岗位责任制和要求,熟识来宾心理,学会业务学问和操作技能; (四)公司的其他人员也应依据本人工作的实际需要参与相应的 培训。 四 培训方法 (一)专业老师讲课,系统地讲授专业基础理论学问,业务学问, 提高专业人员的理论水平和专业素养;