幼儿园公益性入园规定.pdfVIP

一、安全规范办学 办学证照齐备， 按教育行政部门审定规模招生， 办学行为规范， 坚持科学保教，少儿园内部管理制度健全，管理规范，运行正常。保教 费收入存入单位基本账户， 拜托银行代发教员工薪酬。 少儿园财务推 行独立核算， 依法依规进行年度财务审计。 园舍建筑和设备设备使用 率高，按期更新。 二、收费合理稳固 收费项目及程序切合政府相关文件规定，不乱收费。保教费收 费标准不高于本区普惠性少儿园保教费最高标准， 并承诺 3年内保教 费标准保持稳固。 三、入园要求 一是就近入园。 少儿园优先招收少儿园所在社区、 街道年满 3周 岁的少儿入园。 二是免试入园。 少儿园不得以任何形式进行入园、编班测试，不 得以开设专长班、特点班、 实验班等形式变相遴选生源，不得拒绝接 收拥有接受学前教育能力的残疾适龄少儿随班就读。 三是公然公正。 成立和完美少儿园招生公示制度， 从公布招生信 息、报名到录取全程全面公然， 严格按政府订价收费， 接受社会监 察。报名时必定要携带好以下资料，以保证报名的十拿九稳： 1、父亲母亲（或其余法定监护人）身份证原件及复印件； 2、户口簿原件及复印件； 3、小孩预防接种证（须经疫苗接种地址检验盖印） ； 四、坚持科学保教 依据教育部公布的《少儿园教育指导大纲（试行） 》和《 3-6岁 小孩学习与发展指南》等相关规定，合理安排少儿生活作息时间，科 学展开保育教育活动， 成立家园共育关系， 促使在园小孩健康快乐成 长。教育教课环境创建、活动组织形式及内容切合学前小孩年纪 特点和发展需要。 五、依法聘任教员工 少儿园教员工装备标准切合政府相关规定，各种人员具备相应 从业资格。教师持证率、学历达标率、年流动率切合相应等级的少儿 园督导评估要求。全园教员工薪资总数占当年保教费收入的比率达到 40% 以上。依法为教员工足额购置社会保险，逐年提升教员工薪资标 准。 展望将来，任重道远。我们将以现实为基础，着眼既定奋斗目 标，以先进的办园理念，弘扬群幼精神，扎实工作，开辟进步，与时 俱进，为拓起明日的希望而不懈奋斗！