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周三多—管理学原理与方法-试题及答案 周三多—管理学原理与方法-试题及答案 一、判断题： （）1、管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的 管理性质都是相同的。 （）2、泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。 （）3、我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构， 它可以密切上下级之间的关系。（）4、根据菲德勒的权变理论，在情 境较好的情况下，采用高 LPC 领导，效果较好。 （）5、计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论 大小，它的管理过程都是完整的。（）6、根据公平理论，当获得相同 结果时，员工会感到他们是被公平对待的。 （）7、当重要细节必须被传递时，非语言沟通是最适宜的方式。 （）8、衡量绩效是控制活动的最终目的。 答案：1、×2、√ 3、 × 4、 × 5、√ 6、 × 7、 × 8、 × 1、（）科学管理对人性的假设是 “社会人”的假设。 2、（）经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败 的管理案例 ，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。 3、（）目标并不决定未来 ，但它们是动员企业中各种资源和力量 去创造未来的手段。 4、（）在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际 ，越 能保证得到切实完成。 5、（）决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的 目标。 6、（）当组织处于不稳定的环境之中 ，较宽的管理幅度能确保更 有效的管理。 7、（）赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健 因素。 答案：1、× 2、√ 3、√ 4、√ 5、 × 6、√ 7、√ 1.管理既是一门科学，又是一门艺术. （） 2.管理者权力比权威更重要。（） 3.未来企业竞争将主要是企业文化的竞争。（） 4.霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（） 5.管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。 （） 6.管理原理和管理原则基本没什么区别，可以等同。（） 7.按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中层决策和基层决 策。（） 8.头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。（） 9.运用期望值法进行决策时，期望值大的方案较优。（） 10.经济批量模型中库存费用与订货费用是成反比的。（） 11.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（） 12.边际分析法是制订计划时经常采用的一种方法。（） 13.力求维持最少部门是部门划分的原则之一。（） 14.领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（） 答案：1~5 √×√×× 6~10 ××√×√ 11~14 √×√× 1.管理的双重性是指不确定性和复杂性。（） 2.管理者权力比权威更重要。（） 3.企业文化源于美国 ，发展于日本。（） 4.科学管理理论的产生源于霍桑实验。（） 5.管理责任原理认为服务于人是管理的根本 目的。（） 6.管理原理是具有普遍指导意义的结论 ，因此不用 因时、因地、 因事而变。（） 7.按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决 策。（） 8.法律方法的缺点是横向沟通困难。（） 9.运用决策树法进行决策时，期望值大的方案较优。（） 10.经济批量模型中库存费用与订货费用相等时，总费用最低。（） 11.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（） 12.线性规划方法是制订计划时经常采用的一种方法。（） 13.部门是组织的细胞，部门设置直接关系着组织的运作绩效。（） 14.沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方 面的要素。（） 答案：1~5 ××√×× 6~10 ××××√11~14 √×√√ 二。单项选择题： 1、以下不属于管理职能的是——。 A、组织活动 B、控制活动 C、有效获取资源 D、计划与决策 2、——是科学管理理论的杰出代表人物。 A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯