图书管理制度样本（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 图书管理制度样本 、学校图书要统一编号，登记入册，标明单价，然后方准借阅。 二、学校购进图书要注意知识性、趣味性，适合中学生特点，配合教学工作，禁止黄色书刊进馆。 三、做好书的分类，编目上架，做到一书一卡，分类科学、清楚。 四、学期末要清查图书，加强管理，如有丢失，负责追查，做好防尘、防潮、防火、防盗、防蛀工作，保证书室整洁。 五、热心为师生服务，做到态度和蔼，耐心周到，有问必答。 六、假期间图书要封室入库。 图书管理制度样本（二） 一、目的 为规范公司图书管理工作，特制定本规定。 二、图书的购置 购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。 三、图书保管 1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。 2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。 3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。 四、图书借阅与归还 1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。 2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。 3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。 4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍（书籍名称由行政专员确定）。 5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。如经发现公司将____年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍（书籍名称由行政专员确定）。 6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。 五、处罚 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况： 1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司； 2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。 图书管理制度样本（三） 图书管理制度（试行） 3.2.2行政人力资源部应制作《图书登记表》，登记表中注明图书编号、书名、出版社、主编、出版日期、金额 及备注等项目。 3.2.3购入的书籍造册登记后，图书管理人员应将书籍及时上柜。 3.3图书保管 3.3.1对已破损的图书，图书管理人员应及时修补。 3.3.2图书管理人员应在每年____月下旬，按图书登记表对全部图书进行一次清点与核对。在清点与核对前停止 外借，并要求借阅人归还借阅图书。清点核对后，作好灭失书目的剔除登记，并整理图书总目录，以留存备档。 3.3.3图书管理人员应做好防晒、防火、防水等工作，经常清理打扫，保持书库清洁、整齐。 第四章图书资料的借阅 ____公司图书资料仅供本公司全体内部员工借阅，概不外借。 4.2对于电子版读物及价格在____元以上的图书，如因特殊情况需要外借者，须经公司总经理批准。 4.3借阅图书时，员工应及时查看是否有破损、缺页和其他损坏现象，发现问题及时向管理人员申明，并加以说明。 4.4图书管理人员应作好图书资料的借阅登记，经常检查外借状况，并对借阅到期书籍通知催还。 4.5借阅期限 4.5.1借还书时间限工作日，其他时间概不受理。 4.5.2书籍借阅期限为二周，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限， 续借期限最长不得超过二周（工具书除外）。 4.6借阅要求 4.6.1每人每次限借书籍一本（期刊杂志可借两本），所借书籍未归还前，不得再请求借书。 4.6.2员工连续借阅书籍不得超过两次。 4.6.3员工应爱护书籍，保证图书资料的清洁、完整，禁止出现圈点、批注、污损、撕剪等情况。 ____公司员工借阅的图书不得转借他人。 4.7归还 4.7.1为保证所内图书的周转，员工借阅完毕后，应及时归还所借书刊；因外出等原因不能按期还书的提前办 理续借手续或提前归还。 4.7.2图书管理人员在接收图书后，应认真检查书籍资料状况，如发现有损坏或丢失现象，应要求员工进行赔 偿。图书的损坏是指借阅人在书刊中批注、圈画、卷折、涂抹或色污、水浸、撕割、剪裁等污损、毁坏图书的现象。 4.7.3图书归还时，图书管理人员应在《图书资料借阅表》中作好归还登记。 4.7.4员工离职时，必须还清所借书图书资料。 第五章图书赔偿 5.1借阅人遗失所借图书，应购买原书籍赔偿，不能赔偿原书籍时，按原价赔偿。 5.2员工在规定的期限内未归还所借书籍，按每日____元收取滞期费。 5