德龙钢铁-采购专员绩效考核表.pdfVIP

绩效考核表 被考核者 所属部门 办公室 职位名称 采购专员 考核者 考核者职位 副主 考核期 指标 考核 权重 量化标准 得分 得分依据 分类 指标 （%） 打分标准 区间 在规定的时间之前完成工作,质量完全满足公司要求 91－100 严格按照规定的时间要求完成工作,质量满足公司要求 81－90 采购工 根本上到达规定的时间、质量等工作标准 71－80 40 作 偶有小的疏漏,有时在时间、质量上达不到规定的工作标准 51－70 工作中出现较大的失误,或在时间、质量上与规定的工作标准 0－50 相距甚远。 工作 市场信息大局部都能得到及时反应,信息非常准确 91－100 信息反 市场信息大局部时候能得到及时反应,信息很准确 81－90 业绩 10 市场信息一般情况能得到及时反应,信息较为准确 71－80 应 市信息反应不及时,信息不太准确 51－70 市场信息根本上不能得到及时反应,信息极不准确 0－50 严格按照公司制度对文具进行管理,工作十分到位 91－100 文具管 按照公司制度对文具进行管理,工作到位 81－90 10 按照公司制度对文具进行管理,工作根本到位 71－80 理 偶有小失误,没有按照公司制度执行 51－70 没有按照公司制度对文具进行管理,工作出现大失误 0－50 有强烈的责任心,从来没有失职行为 91－100 工作 有较强的工作责任心,极少有失职行为 81－90 10 有相当的工作责任心,但是偶尔也有失职行为 71－80 责任心 有一定的工作责任心,时常有失职行为 51－70 根本上没有工作责任心,工作失职习以为常 0－50 工作非常积极,工作任务从来不会延迟 91－100 工作 工作较为积极,工作任务极少延迟 81－90 10 工作相当积极,工作任务偶尔也会延迟 71－80 积极性 工作不太积极,工作任务经常会延迟 51－70 工作 工