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【阿里六面】从提前批被待定到校招砍下 offer 今年 8 月我经内推到提前批，经历了提前批单面，但是二面的时 候表现不太好，面试官就把我放到校招了。然后校招经历了“一轮群 面+四轮单面”，最后拿到offer。阿里模块显示我是“六面通过”， 现在再说也挺坎坷的= = 先说我的情况，工商管理专业，一份房地产实习+一份互联网实习。 自此陷入对互联网的热爱不可自拔。看到阿里8 月招提前批就报了， 由于提前批是投递到特定部门，专门面试官面，针对该部门产品的问 题比较不够多。在此就不说了，有兴趣的可以再和我聊。下面分享经 验和教训一些我在校招四轮考试的经验，希望对大家有帮助。 第一印象——简历 简历要对口 千万不要一张履历应聘多个公司。对口不仅是对于应聘岗位其要 求和主要职责要求，还要对口应聘公司的实习企业文化。对口岗位的 话建议将岗位要求多读几遍，想想简历怎样的自辩须要才会让 HR 觉得 你党群就是为这个中层干部而来的。对口企业的话可以从排版和内容 风格入手，如果是游戏公司可以设计精美一点，我有个朋友就是游戏 自己设计的扁平化设计简历赢得了阿朗用产品经理的面试接下来拿到 offer。可以考虑用公司主色调，如应聘腾讯的简历可以以蓝色为主打 色，阿里的则以橙色为主。 简历要精炼 字数最好不要超过 900 字，HR 阅读你简历的时间常规就 10s。可 以用“去除形容词，保留数字”的法则还为简历瘦身。 提取关键词 我是听一位老师的话将我的听到五个亮点关键词提取出来，放到 原始数据简历片尾的基础信息那里。关键词最好用数据体现，如岗位 要求“熟练掌握excel”你可以写“每日运用excel两小时”之类的字 眼。 作品很重要 建议带自己的名作，这会大大增加面试官对你的好感度，也需要 觉得你很用心很好学。你用不用心、有没有诚意，其实面试官是一下 子就能感受到的。根据岗位可以提供服务不同的作品。例如产品线经 理可以带用户体验报告，设计类带设计图纸，市场类带营销手段方案。 我面的是运营，带了三份，分别是“一份实习运营总结+一份自主项目 运营管理框架图+一份网店运营策划图”。 逃不开的群面 痛定思痛 8月份时我面腾讯提前批死在了群面上。痛定思痛。较弱我分析了 自己主要有几点不足： （1）处女面，怯场，话太少 （2）没有提出自己的亮点和创意，只会一味符合和总结别人的观 点 （3）坐的离主导力量的面试官太远（我旁边的面试官好像只是埋 头整理资料没听我们讨论）。 所以阿里群面一开始我就挑选了一个偏居中的位置（圆桌，中间 是两个面试官），这样可以保证亲眼目睹面试官能直接看到我，而且 两边供词的童鞋听我陈述也较为方便（容易转变成全场焦点，给应试 者留下深刻印象 ）。 题目和角色 群面的题目是“针对天猫APP 的fun功能，用户如何在短时间内 拉到六百万用户？”，面试官一说fun功能大多数人就蒙了。然后有 一个男人说他用过拿出手机给我们介绍。面试官当场就夸奖他，教育 我们说，你们要应聘一个企业不是两三天面试的事，而是涉及到未来 三年甚至更远，因此一定要了解所应聘的公司，企业文化、主打产品 和市场发展战略等。 讨论开始后有个女生毛遂自荐当timer，确定timer后我率先提出 了自己的思路框架，还画图和小伙伴解释，建议我们先出fun的目标 用户入手，分析使用场景和客户需求，再从线上和线下出发制定相应 推广策略，最后收集流量和用户数据作为后续产品迭代和运营的依据。 说到这里，面试带纸和笔非常重要。可能你因为用纸和笔向面试 官或小伙伴展示你的思路和方案，这也是表明你有逻辑和有想法的重 要方式。貌似这次群面就只有三个人带了纸和笔。 逐渐掌控节奏 大家开始顺着我的思路走，从这里开始我悄悄地掌握主导权。其 中有小伙伴偏斜偏离我的框架，直接抛出一堆推广建议，这时我就总 结他的话表示：“所以XX 同学，你的观点是XXX……”如果他点头那 我就会将他的观点放到我的笔记去，如果他不同意那我会说出我的论 调。后期方案我说要实行不要第二阶段实施，有三个小伙伴不是赞同， 那就听多数人的请示报告，更改咨询他们的想法并修正建议书。由于 全程我都在记笔记总结，最后很自然被大家推荐为总结者向面试官汇 报了。 因此在讨论中，一是要勇敢说出你