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PAGE1 / NUMPAGES1 专题**生活会检视剖析材料3篇 专题**生活会检视剖析材料1　　按照院*委的要求，以“严格**生活，严守*的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻**八项规定精神，坚决反对“*”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决**生活不经常，不认真，不严肃，一些*员****观念淡薄、**纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、**团结，**召开一次高质量的*支部**生活会。促使全体*员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体*员在思想上**上行动上同*和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：　　一、贯彻落实执行**集中制，遵守*的**纪律，**纪律，廉政纪律情况　　多年来本人一直把严守*的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持*的**，坚持同**和省委保持高度一致，在任何情况下都做到**信仰不动摇，**立场不含糊，**方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同*在思想上、**上、行动上保持一致，讲**，守纪律，始终坚持*的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度**，自觉学习、遵守*，坚决贯彻*、省委、院*委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行****生活纪律，贯彻**集中制，注重发扬**，自觉按照*的**原则和****生活准则办事，恪守*和*纪国法，认真落实*风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。　　二、贯彻落实**八项规定，转变工作作风方面的基本情况。　　**八项规定和省委若干规定出台后，院*委******，积极拥护*的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。　　三、坚决反对“*”，履职尽责方面的情况　　对照有关规定和要求，坚决反对“*”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。　　1、工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。　　2、存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众**，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。　　3、学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学**没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章**等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。　　4、执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。　　5、对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。　　6、有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负**尽职不力的责任。　　四、产生问题的原因分析　　1、学习不够深入，没有养成良好的学**惯，以至于在理想信念、宗旨观念、**纪律、*性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。　　2、改造主观世界不够主动，*员的***来自一自觉改造主观世界，不断增强*性锻炼，但我在实际工作中，存在以*时工作任务来代替*性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。　　3、工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。　　五、今后努力方向和整改措施　　1、进一步加强学习，努力提高自身的**思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。　　2、加强*性修养，*性