2023年度军队文职人员招录考试《管理学》题库及答案 .pdfVIP

2023 年度军队文职人员招录考试《管理 学》题库及答案 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(35 题) 1.按计划内容的明确性程度，可以把计划分类为（ ）。 A.具体性计划和指导性计划 B. 战略性计划和战术性计划 C.长期计划 和短期计划 D.程序性计划和非程序性计划 2.绩效考核是一项系统工程，考核的内容应当包括（ ）。 A.工作方法、工作难度和工作强度 B.工作方法、工作态度和工作业绩 C.工作能力、工作态度和工作业绩 D.工作能力、工作难度和工作业绩 3.工作轮换法属于： A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法 4.管理环境作为外部因素，对管理活动的影响，归根结底是通过对（ ） 的影响来实现的。 A.管理主体 B.管理方法 C.管理理念 D.管理制度 5.“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。下列关于“静默语”说 法正确的是（ ）。 A.不属于沟通，属于视觉印象 B. 属于非语言沟通 C.不属于沟通，因为这是别人的看法，而沟通应是主动行为 D.不属于沟通，沟通应是信息双向交流的过程 6.信息社会飞速变化的内外环境影响下，人们常常会感到“计划赶不上变 化” ，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要。下列关于计划的正确理解是 （）。 A.坚持计划的严肃性，严格执行计划不能动摇 B.“赶不上变化”不以人的意志为转移，应当不断修改计划使其符合执行 情况 C.如果形势变化快，可用短期计划代替长期计划，或者不要计划 D.面对变化的环境，要具体性计划与指导性计划相结合，短期计划和长 期计划相结合 7.受教育者在接受教育后，增加了知识，掌握了技能，从而提高了适应 社会和获取工作的能力，受教育者也能获得较高的报酬。这体现了教育 事业产品的（ ）。 A. 内部收益性 B.市场营利性 C.公共物品 D.非竞争性 8.处置突发性公共事件的首要原则是（ ）。 A.慎重性原则 B.效率性原则 C.迅速性原则 D.安全性原则 9.下列不属于决策职能的是： A.发现问题 B.执行方案 C.选择方案 D.制定方案 10.关于领导作风类型的研究，始于心理学家： A.勒温 B.霍尔平 C.布莱克 D.费特勒 11.从广义上讲，行政伦理主体不包括（ ）。 A. 民主党派 B.执政党 C.政府 D.人民政协 12.行政人员在履行行政责任时，常常会面对主观行政责任与客观行政责 任之间的冲突，也就是（ ）之间的矛盾与冲突。 A.对上级负责与对民众负责 B.对组织负责与对上级负责 C.对组织负 责与对个人负责 D.对上级负责与对个人负责 13.关于计划的作用，下列观点中正确的是（ ）。 A.计划可以消除变化 B.计划会降低工作的灵活性 C.计划不准确无异 于浪费管理者的时间 D.计划可以减少重叠性和浪费性活动 14.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的 手段与方法，这是从（ ）的角度对行政伦理进行的界定。 A.公共利益 B.决策及其过程 C.价值理性 D.方法论 15.关于行政程序正义原则，下列表述不正确的是（ ）。 A.行政程序的设置必须符合社会正义价值 B.行政程序必须具有现实操作性 C.行政程序必须公开透明 D.行政程序必须保障个体的人权 16.奖金和期权属于（ ）。 A.工资 B.薪水 C.基本报酬 D.可变报酬 17.假如一个组织中小道消息盛行，而正式沟通的消息较少，这意味着该 组织（ ）。 A.组织的沟通渠道顺畅，运作良好 B.组织内人员素质较低 C.非正式沟通促进了组织的信息沟通 D.正式沟通存在问题，需要重点关注和解决 18.在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是： A.外部环境 B.群体规模 C.群体构成 D.群体任务 19.关于组织内人力资源培训与开发的表述，正确的是（ ） A.培训与开发的目的是提升员工敬业能力 B.培训与开发的主体是培训老师 C.培训与开发的对象是组织中面临晋升或者