成品仓搬运工工资方案(修改后).docxVIP

编号： DZRKLN-PMC-009  编制：周零文 中山盈德大自然家居有限企业 版本/版次：成品仓搬运工计件薪资方案审查： 共4页/第1页  公布日期：2015年3月25日同意： 为了持续实行企业薪资制度改革，更好地表现按劳分派原则，调换职工的踊跃 性，知足生产需要，特拟成品仓计件薪资制度。 合用范围及编制 1.1本制度合用中山盈德工厂仓储部成品仓搬运工 库房主管：计件有关事项的牵头招集；重要事项的改正，须招集计件小构成员共同议论决定； 仓储部成品仓管员：在每个月的5日前统计出仓储部成品仓上月达成的发货量，并将《计件职工月报表》送人资部; 人资部：建议制定或改正职工计件薪资的计算方法；监控仓储部的人员配置状况；每个月3日前将仓储部的考勤结果、上月及本月辞职人员名单及自离人员名单上 报；审查仓储部每个月5日前报上来的计件人员考勤结果； 仓储部成品仓将《计件职工日报表》填写后，送工厂厂长、人资部、供给中心负责人署名确认； 人资部负责依据计件薪资的计算方法计算出搬运工计件人员的薪资并与部门负责人确认。 计件职工绩效薪资构造及计算方法 7.1薪资构造： 搬运工薪资=计件薪资+计时薪资+查核薪资 叉车司机薪资=计件薪资+计时薪资+查核薪资 编 号 ： 编制：周零文 DZRKLN-PMC-009 中山盈德大自然家居有限企业 版本/版次： 成品仓搬运工计件薪资方案 审查： 共4页/第2页