2022年-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库及精品.pdfVIP

2022 年-2023 年企业人力资源管理师之三级人力资 源管理师通关提分题库及完整答案 单选题（共 50 题） 1、一般而言，员工拥有的“（ ）”信息越多，就越能将个人目标与企业和 部门的需要结合起来。 A.高层领导的走访 B.内部刊物 C.大目标 D.文件 【答案】 C 2、( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。 A.信度 B.效度 C.标度 D.精度 【答案】 A 3、（ ）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。 A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度 【答案】 B 4、以下各选项不属于企业定员的内部环境的是（ ）。 A.考勤制度 B.退职退休制度 C.奖惩制度 D.企业与员工具有双向选择权 【答案】 D 5、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制 定的（ ）的谋划与方略。 A.总体性和长远性 B.总体性和短期性 C.全局性和系统性 D.长远性和风险性 【答案】 A 6、在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果