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天 长 市 人 民 医 院 规范护理工作模式—扁平化人人管床 改变排班模式，实行弹性排班 实行责任制整体护理 护理人员分层级管理 结合《护士条例》落实护理人员职责 建立护理人员绩效考核制度 发展专科护理，提升护理服务能力和水平 本文档共51页；当前第30页；编辑于星期三\7点57分 天 长 市 人 民 医 院 如何认识和落实责任制护理？ 1、改进分工方式 护士长、主班护士 、治疗班护士、责任护士1、责任护士2等等… 扁平化分工：人人管床、责任到人 8小时在班，24小时负责 互为辅助，谁当班谁负责 本文档共51页；当前第31页；编辑于星期三\7点57分 天 长 市 人 民 医 院 本文档共51页；当前第32页；编辑于星期三\7点57分 本文档共51页；当前第33页；编辑于星期三\7点57分 天 长 市 人 民 医 院 2、改进排班方式 现状： 加床多，重病人多，晚夜间工作多 ，周转快 ，年轻护士多 学科发展快 管理对策 动态弹性排班 成立全院应急护士队伍 重视岗前培训 规范化培训 重视专科护士培养（固定层护士） 本文档共51页；当前第34页；编辑于星期三\7点57分 天 长 市 人 民 医 院 3、实行护士站前移，实行床边护理 本文档共51页；当前第35页；编辑于星期三\7点57分 天 长 市 人 民 医 院 护士床边工作图片： 本文档共51页；当前第36页；编辑于星期