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4s店财务主管岗位职责任职要求 4S店财务主管岗位职责任职要求一、职责描述：4S店财务主管是指负责组织、协调和管理店内财务工作的职位。主要职责包括但不限于：1. 财务管理：负责编制和执行店内的财务管理制度，确保财务工作的准确、规范和高效，并按照相关法规、政策和公司的财务要求进行报表编制、审核和核算，确保财务信息的准确性和及时性。2. 预算控制：负责编制和监控店内的预算，协助店内其他部门进行预算编制，确保店内经营活动的符合预算要求，并及时调整预算，确保公司经营目标的实现。3. 成本管理：负责店内成本的预测、核算和控制，包括但不限于采购成本、人力成本和运营成本等，提出成本优化和降低成本的建议，确保店内资金的合理利用和成本的控制。4. 资金管理：负责店内的资金计划、支出支付和资金回流的管理工作，确保店内资金的安全、有效和稳定，并定期进行资金分析报告，为公司的决策提供参考。5. 外部沟通：代表公司与各类财务机构、税务机关、审计机构进行沟通和协调工作，及时反馈相关财务信息和配合各类审计工作，并及时了解和掌握相关法规和政策的变化。6. 税务管理：负责店内税务筹划和税收风险管理，确保公司合法遵守国家税收政策，提供税务咨询和税务报告，协助税务部门进行税务检查和查询。7. 管理团队：协助招聘、培训和管理财务团队，提供指导和支持，确保团队的工作效率和质量，培养和激励财务人员的能力和创新意识。二、任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。2. 工作经验：具备5年以上4S店或汽车行业财务管理经验，有团队管理经验者优先。3. 专业知识：熟悉国家财务、税收和审计的相关法规和政策，熟悉财务管理和成本管理的理论和实践，具备较强的财务分析和决策能力。4. 技能要求：熟练使用财务管理软件和办公软件，熟悉ERP系统的操作和应用，具备良好的沟通和团队合作能力。5. 综合素质：具备较强的责任心和执行力，具备良好的人际关系和团队合作能力，具备较强的分析和问题解决能力，具备较强的抗压能力和应变能力，具备较强的创新意识和学习能力。6. 证书要求：持有注册会计师、注册税务师或其他相关专业的资格证书者优先考虑。总结：4S店财务主管是一项重要的管理岗位，要求具备较高的财务管理能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够承担和独立解决店内财务相关问题。在面对经济环境的不断变化和法规政策的调整时，财务主管还需要具备较强的应变能力和创新意识，为公司的发展提供有价值的财务建议和支持。继续写相关内容，1500字三、能力要求：1. 财务管理能力：具备较强的财务管理能力，能够编制和执行财务管理制度，确保财务工作的准确、规范和高效。理解和掌握财务分析方法和工具，能够根据财务数据进行业绩分析和风险评估，为公司的决策提供参考。2. 成本管理能力：具备成本管理的理论和实践知识，能够预测、核算和控制店内的成本，包括采购成本、人力成本和运营成本等。能够提出成本优化和降低成本的建议，为公司的利润增长提供支持。3. 预算控制能力：具备预算编制和控制的能力，能够协助店内其他部门进行预算编制，监控和调整预算执行情况。能够根据预算分析和报告，及时调整经营活动，确保公司经营目标的实现。4. 资金管理能力：具备资金计划、支出支付和资金回流管理的能力，能够安全、有效和稳定地管理店内的资金流动。能够定期进行资金分析报告，为公司的决策提供参考，确保资金的充裕和合理利用。5. 外部沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够代表公司与各类财务机构、税务机关、审计机构进行沟通和协调工作。能够及时反馈相关财务信息和配合各类审计工作，及时了解和掌握相关法规和政策的变化。6. 税务管理能力：具备税务筹划和税收风险管理的能力，能够确保公司合法遵守国家税收政策。能够提供税务咨询和税务报告，协助税务部门进行税务检查和查询。7. 管理能力：具备团队管理和培训能力，能够招聘、培训和管理财务团队。能够提供指导和支持，确保团队的工作效率和质量。能够培养和激励财务人员的能力和创新意识。四、个人素质要求：1.责任心和执行力：具备较强的责任心和执行力，能够承担和完成店内财务相关工作。能够按照公司要求和规定，严格执行财务管理制度，确保财务工作的准确、规范和高效。2.人际关系和团队合作能力：具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与店内其他部门进行良好的沟通和协作。能够有效地协调各方利益，促进团队的合作和协作，共同完成公司的财务目标。3.分析和问题解决能力：具备较强的分析和问题解决能力，能够针对财务工作中的问题进行分析和解决。能够从财务数据中发现问题和风险，并提出有效的解决方案，为公司的发展提供有价值的财务建议和支持。4.抗压能