员工考勤管理办法.pdfVIP

员工考勤管理办法  1. 目的 为规范考勤管理，严肃劳动纪律，维持良好的工作秩序，提高劳动效 率，保证各项工作任务的顺利完成，特制定本规定。 2. 适用范围 本办法适用于公司全体员工的出勤、休假及相关薪酬核算。 3. 职责 3.1. 综合部 3.1.1. 负责对公司员工的考勤数据、资料的收集、整理； 3.1.2. 负责对公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理； 3.1.3. 负责指导各部门记录员工日常考勤、考勤异常登记。 3.2. 部门负责人 3.2.1. 负责对本部门人员考勤、休假的监督； 3.2.2. 负责对本部门考勤异常情况的审核、确认； 3.2.3. 负责本部门员工的加班、轮休、请假的审核与确认； 3.2.4. 负责本规定所规定权限的审批。 3.3. 考勤员 3.3.1. 负责考勤相关表单的发放、收集、整理及存档； 3.3.2. 负责员工考勤系统的使用及维护； 3.3.3. 负责对员工考勤记录进行统计汇总，并于每月 日前向薪酬 计核人员提交经审核生效的《员工考勤月报表》。 4. 工作程序 4.1. 工时制度及工作时间 4.1.1. 标准工时制及工作时