职工短期培训班《学员管理办法》.docVIP

职工短期培训班《学员管理办法》 环球铁路局职工培训集团短期培训班 学员管理办法 为保证正常的教学秩序和培训质量～特制定本办法。 参加职工培训班的人员有双重身份～既是单位的职工～又是学员。因此～在培训期间～不仅要遵守环球铁路局有关职工管理办法～而且还要遵守职培基地的规章制度。 职工培训期间～对考勤和操行表现进行量化考核。培训时间在一个月内的～每期考核一次,培训时间在一个月以上的～每月考核一次～考核分为100分～由培训管理科科长,副科长,和班主任主持考核,考核结果由培训管理科及时抄送送培单位,学员操行量化考核报表见附件,。 考核办法如下: 一、考勤考核 1.迟到、早退扣1分,以老师点名时刻为准～10分钟内计迟到或早退～超过10分钟按旷课处理,。 2.病事假～学员请病事假～必须由送培单位职教科同意并报上级业务主管部门审批后方可有效,病事假扣1.5分/节。 3.旷课扣5分/节～旷课一天及以上～向送培单位和上级业务主管部门通报。 二、操行考核 1.有当面顶撞、谩骂教职工的行为～扣5，20分/次。 2.上课吸烟、玩手机、接打电话、穿拖鞋、着装不当经老师指出仍不改正者扣3分/次。 3.考试作弊者本次考试成绩按零分计～扣20分/次～向送培单位通报～同时向上级业务主管部门报告。 4. 不准留宿外来人员～违者扣10分/次,留宿异性者～扣50分并及时向送培单位通报。 5(严