劳动合同培训合同.docxVIP

竭诚为您提供优质文档 竭诚为您提供优质文档/双击可除 劳动合同培训合同 篇一：劳动合同法培训协议劳动合同法培训协议 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《》等有关规定， 甲乙双方经协商一致达成如下协议： 一、甲方同意乙方到参加业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间， 甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。 二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。 三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用(包括交通费、伙食补贴等)。 四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产 生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。五、甲方责任与义务 1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用; 2、保证向乙方提供必要的服务和条件; 3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。 4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。 六、乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料; 2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定; 3、保证在培训期内服从甲方各项安排; 4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况; 5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)。 七、服务期限及补偿费： 1、培训费用在元以下(含元)，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。 (1)服务满二年、不满三年的，补偿%; (2)服务满一年、不满两年的，补偿%; (3)服务不满一年的，补偿 100%。 2、培训费用在元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的， 按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。 (1)服务满四年、不满五年的，补偿 20%; (2)服务满三年、不满四年的，补偿 40%; (3)服务满二年、不满三年的，补偿 60%; (4)服务满一年、不满二年的，补偿 80%; (5)服务不满一年的，补偿 100%。 八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。 九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，双方应共同遵守。 十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方： 年月日年月日 篇二：培训学校劳动合同劳动合同 聘用方：（以下简称甲方）单位住所：受聘方：（以下简称乙方）住所地： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款： 第一条合同期限： 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。 2、本合同时间从年月日起至月 3、本合同包含试用期，时间为：年月起至月第二条工作内容 甲方聘请乙方在单位从事工作； 第三条工作时间和休息 1、甲方实行每周工作 5 天的工作制，特殊情况每周工作 6 天，保证乙方每周 1 天休息时间； 2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制， 乙方每日的工作时间累计 不超过 8 小时； 3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方 可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。 4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续 是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作 效率低下延长工作时间的不属于加班范围； 5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作 的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。 第四条劳动报酬与发放 1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬； 2、固定工资制：乙方的基本工资为元/月； 3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型从 至元/月不等，课时奖金根据乙方带班数量、教学质量等不同而按照相应 标准计算，具体参照《教师工资制度》执行。 4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成， 各部分具体数量按照甲方