探究基层医院人力资源绩效管理存在的问题与优化路径.pdf

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 探究基层医院人力资源绩效管理存在的问题与优化路径 陈琪婷 阳江市阳东区人民医院，广东 阳江 529931 摘要：医院是社会医疗系统的重要组成部分，同时也是为社会大众提供医疗服务的主要场所。近年来，国家医疗 卫生体制改革不断深化，基层医院在医疗资源方面的竞争也越来越激烈。这种情况下，需要重新审视人力资源绩 效管理的必要性。然而，实际情况是，很多基层医院并没有意识到人力资源绩效管理的重要性，相关管理工作也 无法有效地开展，未能充分发挥人力资源的作用。本文对当前基层医院在人力资源绩效管理方面存在的问题进行 分析，并提出相关建议极有必要。 关键词：基层医院；人力资源绩效管理；存在问题；优化路径 中图分类号：R197.3 医疗卫生事业在社会经济发展中起着重要作用， 现有的基层医院中，专业人才普遍紧缺，难以满足基 随着我国医疗卫生事业的不断发展，医院之间的竞争 层医院的发展需要。因此，在新时期必须要对人力资 也逐渐加剧。作为我国医疗行业的重要组成部分，医 源