数字经济背景下员工工作投入对工作绩效的影响——心理资本的中介作用.pdf

黑河学院学报 2023年第04期（2023年04月） JOURNAL OF HEIHE UNIVERSITY No.04 2023 doi：10.3969/j.issn.1674-9499.2023.04.012 数字经济背景下员工工作投入对工作绩效的影响 ——心理资本的中介作用 1 2,3 1 张俊秀 　王敦星 　彭　虹 (1.福建农林大学 金山学院，福建 福州 350000；2.清华大学 工业工程系，北京 100000；3.福建省港口集团，福建 福州 350000) 摘 要：基于数字经济的时代背景，以我国互联网企业346名员工为样本，采用结构方程模型和多层回归分析的方法，探讨员 工工作投入对工作绩效四个维度(任务绩效、关系绩效、创新绩效和学习绩效)的影响，并揭示心理资本的中介作用，以此丰富和细 化工作投入对工作绩效