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教育教学质量研讨会方案最新 为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编整理的教育教学质量研讨会方案最新，欢迎阅读与收藏。 一、参评年级：各小学所有年级。 考评科目：一、二年级考评语文、数学两科； 三、四、五、六年级考评语文、数学、英语、科学四科。 二、奖惩办法： 在镇组织的教学质量检测中，按同年级同学科班数的7:2设奖。 (一)教师奖惩： 一至五年级、六年级科学第一名300元，第二名260元，第三名及以下150元。 六年级语数英三科第一名1000元，第二名800元，第三名600元。 班级平均分不及格的，全镇通报批评，年度考核不得评为优秀，不得评为各类先进个人。 单科教学成绩：低于镇平均分3分以内，中心校在全镇通报批评；低于镇平均分3分以上，每低一分扣绩效工资50元，任课教师年终考评不得评为优秀，不得评为各类先进个人。（平均分超过80分，不予处罚；二、三年级进步五名，四、五、六年级进步三名不予处罚。）。 教干质量检测成绩位于全镇后三名的，免去其所任职务。 (二)学校奖惩。 1、学校成绩与学校领导的职务任免、奖惩相挂钩。 （1）教学质量检测倒数第一的学校，中心小学对校长进行诫勉谈话；对连续四次（两学年）教学质量检测倒数第一的学校，免去学校校长职务。（按学校平均分排名，定点校和教学点分别考核，从20xx——20xx学年度第一学期算起） （2）定点校教学质量检测第一名奖校长1000元，第二名奖校长800元，第三名奖校长600元。 教学点教学质量检测第一名奖校长500元，第二名奖校长400元，第三、四名奖校长300元。 （3）班级平均分低于镇平均分3分以上的学科超过三分之一罚校长600元，超过二分之一罚校长800元，。 2、学校不得隐瞒学生人数，隐瞒一名学生罚学校100元，全校隐瞒学生超过10人，除经济处罚外，对校长通报批评，取消学校考试成绩。 3、考试时，如发现教师有作弊行为，任课教师成绩按0分处理，扣绩效工资1000元。学校质量检测成绩按该科最后一名成绩降10分计算，每作弊一科扣学校综合考评分2分。 【教育教学质量研讨会方案最新】