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Word 综合医院制度 ss医院综合档案室管理制度 第一人民医院综合档案室管理制度 1、仔细贯彻执行 《档案法》,依法管理档案。不断完善医院档 案的各种管理制度。 2、档案是指在医疗、科研、教学、基建、设备、财务、政管理 以及其他各项活动中直接形成的,对医院和社会有保存价值和各种文 字、图表、照片、磁介质(录音带、录像带、软盘、光盘)及其他实物 的真实记录。 3、根据档案集中统一管理的原则,综合档案室负责全院医疗、 教学、科研、基建、设备、财务、文书档案的管理工作,以确保档案 的完好、精确、系统、平安,有利于开发利用。任何部门、科室或个 人不得私自保存医院档案。 4、指导全院各科室的档案业务工作,并实行四同步管理(即布 置、检查、总结、验收与档案工作同时进行)。 文艺工作档案包括、政、工、团形成的档案,由文书部门统一立 卷归档。 各科室根据归档范围要求,将上年的档案在本年度3月底前完 成立卷,并向档案室移交。 (1)会计档案在本科室保存二年;然后列清册,向综合档案室移 交。 (2)基建档案在工程(或项目)完成竣工验收后,两个月内完成立 第 1 页 Word 卷后向市城建档案移交的同时向综合档案室移交一套复制件。 (3)综合档案室永久、长期保管的文书档案,保管满十年后向市 档案馆移交。 综合档案室利用现代化工具管理档案,编制各种索引工作。档案 一般不外借,如确需外借,需信息处负责人批准;密级、受控档案报分 管院长审批。外单位凭介绍信或身份证查阅档案。 严格执行档案的平安、保密制度。做好七防(即防火、防盗、 防高温、防光、防尘、防潮、防虫鼠)。 建立档案鉴定小组,依据档案的保管期限,定期对档案进行鉴定, 对于超过保管期限的档案,列清册,经分管院长审批后,定点销毁。 新华医院社会治安综合治理工作制度 附属医院社会治安综合治理工作制度 1、年初结合上级综治部门指示精神,制定医院综合治理详细工 作与各职能、临床科室签订责任状,明确工作目标、工作任务,落实各 项平安措施。 2、综合治理领导小组每月召开一次工作会议,讨论、解决医院 不稳定因素。 3、加强对重点人口的监管与帮教工作,明确帮教对象,落实帮教 措施,做好帮教记录。 4、仔细做好民事调解工作,杜绝发生越级*大事,做好疏通、引 导工作,把冲突解决在萌芽中。 5、开展与社区警务联防工作,依法严峻打击医托,维护医院治疗、 第 2 页 Word 教研秩序,营造良好的医院就医环境。 6、落实各项防火、防盗措施,建立人防、物防、技防三位一体 的防控体系。 7、正确处理医疗纠纷和突出性大事,依据事态大小,启动相应的 应急处置预案。 8、保持各项平安信息畅通,准时向上级综治、维稳、平安生产 部门汇报工作。 第三医院多学科综合门诊管理制度 人民医院多学科综合门诊管理制度 一、多学科综合门诊的组织管理 在分管院长的领导下,门诊部开设 “多学科综合门诊”。门诊办 负责组织、管理与协调,医务科予以协作。 二、多学科综合门诊接诊对象 1、门诊病人在一个专科就诊3次以上或就诊3个专科尚未明确 诊断者; 2、门诊病人所患疾病诊断较为明确,但病情涉及多学科、多系 统、多器官需要多个专科协同诊疗者; 3、外院转来本院的疑难病患者。 三、多学科综合门诊出诊医师条件 1、临床副主任职称以上医师; 2、专科力量较强的主治医师; 3、知名度较高的返聘专家。 第 3 页