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学校后勤保障体系的构建思路分析 摘要：虽然近几年来我国各个学校的办学条件越来越好，配套设施越来越完善但是后勤保障工作却存在很多问题。各个学校需要明确，若想自身学校可以在众多学校中脱颖而出，那么不仅要重视学校的教育教学及德育工作，还要重视学校后勤保障工作。响应政府宏观调控，构建完善的学校后勤保障体系，全面实现学校后勤的社会化、制度化，促进学校全面发展。 关键词：学校；后勤保障体系；构建思路；分析 前言：我国教育领域正在进行全面的深化改革，因此为了更好推动学校发展，构建完善的学校后勤保障体系迫在眉睫。构建完善的后勤保障体系，为学校的发展奠定了坚实的基础，同时它也是学校快速发展的基本保障。更重要是，其还能为教师和学生提供高质量的服务，满足学校的发展要求。 1. 学校后勤保障工作内涵 学校后勤保障工作的主要内涵是有效实施管理工作，为学校的教学和科研提供基本保障。做好学校后勤保障工作，不仅能够很好的维护学校秩序，而且还能够促进学校管理水平，有效保证学校的顺利发展。一般来说学校后勤保障工作分为两方面：一方面是物质保障，包括设施和设备等。一方面是服务保障，包括物业、交通和医疗等。为了做好学校后勤保障工作，后勤部门应当明确服务对象，并且要遵循相关的教育规律⑴ 1. 构建学校后勤保障体系的重要性 1. 提高后勤服务质量 构建学校后勤保障体系能够让各个学校更加重视学校的后勤工作，同时对相关的后勤工作进行积极的探索，并积累相关工作经验。与此同时，构建学校后勤保障体系，还能够有效增加后勤工作人员的绩效水平，并在一定程度上提升后勤工作的服务质量。更重要的是，学校后勤保障体系的构建，还能够帮助后勤工作人员创新思维，对后勤管理工作作出更大贡献，从而促进管理体系的完善性。 1. 树立以人为本的思想 重视“以人为本”的工作思想，才能够最大程度提升工作人员的幸福感，为学校的平稳发展提供基本保障。同时“以人为本”的工作思想可以促进后勤保障工作的细化，从而能够更好的满足学校的要求，满足教师和学生的需求，进而有效提升学校的整体管理水平。“人”在社会中的作用是非常大的，因此，树立以人为本的工作思想，对于学校的可持续发展来说，是势在必行的。 1. 促进学校和谐稳定发展 维护社会长久治安，让人们生活在和谐稳定的环境下，一直都是我国的工作重点。学校作为一个传授学生知识，促进学生成才的特殊机构，它有责任为学生提供一个和谐安稳的学习环境。学校后勤保障体系的构建，不仅能够让学校内的各项教育工作得到有效开展，而且还能够为教师和学生提供需要的资源，有效保证学校的和谐发展⑵ 1. 学校后勤保障工作存在的问题 1. 基础设施建设薄弱 如今有很多学校都存在基础设施薄弱的情况，主要表现在：①学校在建设初期，没有对学校的环境进行科学且合理的规划，校舍面积不足，学校教学楼分布混乱、专业功能教室不合理、为新课改教材实施教学建设造成了非常大的阻碍，制约了学校发展。②随着人们生活经济水平的提高，拥有私家车的教师也越来越多了，针对这一情况，学校并没有对车位进行科学规划，停车位紧张，因此造成了私家车出入十分不方便的现状，这还在一定程度上影响了学校的安全。③很多学校“跟风”严重，大量种植绿色植物，但是在种植后期却没有对植物进行及时维护和及时清理，导致学校存在非常多卫生死角，这与“爱护环境”的宣传语是相互违背的，不利于学校环境的和谐发展。 1. 服务保障水平低 虽然在教育改革的背景下，社会要求学校后勤保障工作向社会化转型，但是由于多种原因，很多学校的后勤部门依然形同虚设，并没有根据学校的实际情况作出改变，而依然只考虑学生和教师的食宿问题，没有考虑教职工在学校的人文环境和关怀。这不仅不能够有效提升学校的管理水平，而且对学校的发展也有抑制作用。除此之外，还有很多学校是将后勤管理工作承包给其它企业的，如果企业不能和学校进行有效沟通，那么将会导致学校后勤管理工作问题严重，主要体现在：学校卫生条件不合格、交通工具停放不合理以及校园环境差等。 1. 工作人员素质低 大部分的学校后勤部门都存在工作人员水平低的情况，因此不能够有效提升后勤管理质量，很大程度上抑制了学校的发展。不能构建完善的后勤保障工作体系，便不能够很好地监督后勤工作，从而导致工作人员出现懈怠的工作状态。 1. 权责不清晰 由于学校后勤部门权责不清晰，所以导致后勤工作不能够有效进行，不能有效提升学校的后勤管理水平。一旦缺乏对学校后勤工作的监管，那么后勤部门很有可能会存在比较多的财务漏洞，导致资产流失，这不利于学校的快速发展[3] 1. 构建学校后勤保障体系的思路 1. 强化基础设施 后勤保障工作的内容是比较复杂的，所以这对后勤工作人员提出了更高的要求，需要后勤工作人员能够根据学校的实际发展状况，不断对工作模式进行创新，为学校的长远发展制定目标，确保学校的后勤工作