部门人力资源管理》期末考试真题及答案-开放本科 .pdfVIP

试卷代号：1248 国家开放大学2022年春季学期期末统一考试 公共部门人力资源管理试题答案及评分标准 (供参考) 2022年7月 一、不定项选择题(每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都 不能得分) 1.D 2.D 3.ABC 4.ABC 5.ABCD 二、判断题(每题2分，共20分，对的在括号中打 √,错误的在括号中打×) 6. × 7. × 8. √ 9. × 10. × 11. √ 12. √ 13. × 14. √ 15. √ 三、 名词解释(每小题5分，共20分) 16.360度绩效考核：是指通过上级、同事、下属、客户和自我评价，对员工的绩 效做出全方位评价的一 种绩效考核方法。 17.公共部门人力资源规划：指的是从公共部门中长期战略目标与发展规划出发， 科学地分析和预测公 共部门内外部环境变化对人力资源数量、质量和结构的影响，制定必要的人力资 源政策和措施，确保公共部 门在需要的时间和岗位能及时获得所需要的人力资源数量和质量的过程