人员转移安置实施方案(公司重组).pdf

XX 公司 人员转移安置实施方案 公司矿、各中心、各部门: 为积极稳妥推进 XX 公司（以下称“公司”）人员转移 安置工作，确保依法合规、规范有序实施，按照集团公司 和分 公司 有关工作部署，结合公司实际，制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党中央在疫情防控期间关于扎实做好 “六稳”工作和全面落实“六保”工作部署，按照集团公 司全面深化改革工作要求，着力推进企业脱困攻坚，通过 向集团公司系统内企业实施人员转移安置，努力解决职工 群众工资发放难题，切实解决职工群众“六最”问题。 二、转移安置原则 －1－ （一）坚持依法合规原则 严格按照《劳动法》、《劳动合同法》和国家、地方 有关法规政策组织实施，全面贯彻依法治企理念，严密履 行职工大会程序和告知环节，公正、公平、公开实施，规 范有序推进工作。 （二）坚持以人为本原则 充分发挥中央企业政治优势，坚持以人民为中心发展 思想，本着为职工找出路、为企业谋发展的工作出发点， 推进实施人员转移安置，切实保障职工群众切身利益。 （三）坚持安全稳定原则 坚定落实集团公司“讲政治、抓落实、转作风、保平 安”工作要求，提高政治站位，落实工作责任，保障人员 转移安置期间各项工作秩序正常，确保安全生产稳定和职 工队伍稳定。 （四）坚持系统优化原则 充分发挥集团公司煤炭产业集中管控的组织优势，通 过人力资源优化配置，将 xx 人员妥善转移安置至系统内其 他煤矿、煤化工及电厂等企业。 （五）坚持用工形式不变原则 －2－ 充分结合集团公司、分 公司系统内用工实际，实施人 员转移安置过程中，保持转移前后正式职工、劳务派遣人 员的用工形式不变。 三、转移安置组织机构 公司成立人员分配安置工作推进领导小组，成员如下： 组 长 ： 副组长 ： 成 员 ： 职 责 ：按照集团公司、分 公司 工作要求，组织制 定转移安置实施方案，全面领导转移安置推进实施；负责 组织、配合接收安置企业开展企业宣传、面谈、人员接收 等工作，保障各企业间工作有效衔接；督导依法依规办理 业务移交和划转、提前退休、协商解除劳动合同等有关工 作，协调保障转移安置各阶段工资、经济补偿等资金；指 导建立剩余人员待岗培训制度，建立健全培训考核机制； 负责组织做好方案解释、法规解读等工作；负责向分 公司 及时汇报工作进展情况 ；负责组织编制转移安置有关信访 维稳、舆情控制预案，做好有关应急处置工作。 领导小组下设对接政府工作组、综合工作组和 4 个专 项工作组，具体如下： －3－ （一）对接政府工作组 组 长 ： 副组长 ： 成 员 ： 职 责 ：负责对外与政府主管部门协调，相关材料报送 报批；完成领导小组交办的其他工作。 （二）综合工作组 组 长 ： 副组长 ： 成 员 ： 职 责 ： 1.负责协助各专项工作组做好人员思想引导工作，编制 职工大会工作方案，筹备、组织召开公司职工大会，组织、 协助劳务派遣公司召开职工大会，向职工和劳务派遣用工 说明《公司人员转移安置实施方案》（以下称“实施方 案”）。 2.负责组织各专项工作组收集、整理、分析全体职工和 劳务人员填报的转移安置确认单，组织办理同意转移安置 人员的劳动关系变更手续；组织办理自愿（协商）终止劳 动合同有关工作，测算经济补偿金额度，编制资金计划；