2015年“劳动保障法律法规宣传月活动”实施方案.docVIP

- PAGE \* Arabic - PAGE \* Arabic 2- - PAGE \* Arabic - PAGE \* Arabic 1- “劳动保障法律法规宣传月活动” 实施方案 一、活动主题 围绕贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发[2015]10号）、“推进社会保险扩面征缴，着力提升五大基金保障能力”（2015年县政府工作报告）等工作任务要求，“宣传月活动”主题是“提高社会保障能力，构建和谐劳动关系”。 二、时间安排 活动时间：6月1日至6月30日。 三、职责分工及活动内容 1.办公室 （1）负责统一印发各科室报送的政策法规宣传材料，保障宣传活动的经费支出和车辆协调等。 （2）负责设置局长信箱，设立公开举报电话、电子邮箱，随时接收群众的意见和建议，接收网络咨询，经办公室批转各相关科室或经办机构，进行业务解答与回复。 2.法规监察科 （1）负责“宣传月活动”的组织牵头工作。严格履行法规监察职责，依法对局属各科室依法行政工作进行监督;抽调任应齐、李新同志作好宣传活动的组织策划与实施、总结汇报等工作。 （2）以“保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐”为主题，重点宣传《劳动保障监察条例》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《工资支付暂行规定》等法律法规。深入企业、建筑工地，设立咨询服务台、现场解答疑问、接受投诉举报、散发宣传资料等形式广泛开展劳动保障法律法规宣传。 3.调解仲裁管理科 （1）负责对企业用工单位的主管负责人进行劳动法律法规业务培训。对企业提出的有关劳动法律、法规疑问和在实际工作中所遇到的各种情况和问题进行分析、讲解，提出具有针对性、实用性和可操作性的解决方案。 （2）以“维护劳动关系双方合法权益”为主题，以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》为重点，辅以其他与用人单位和劳动者利益相关的法律法规，梳理宣传资料报局办公室印发。 （3）加大仲裁案件分类处理力度，以集体劳动争议和涉及农民工劳动争议优先处理，小额、简单案件快速处理等方式，高效解决劳动报酬及社会保险争议。以向争议多发地或行业派驻仲裁员、采取提前介入、现场立案、上门取证、当庭调解等方式，公正及时地解决劳动争议，为劳务双方提供便捷服务。以典型案例现场说法的形式开展宣传，增强劳动争议仲裁的权威性和公信力。 4.养老失业保险科、医疗工伤保险科及各社会保险经办机构 （1）以“参加社会保险，共建和谐社会”为主题，重点宣传《社会保险法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》和城乡居民养老保险等法律法规；结合各科室和经办机构业务特点，梳理宣传资料报局办公室印发。 （2）养老失业保险科、医疗工伤保险科要严格履行科室职责，依法对各社会保险经办机构加强管理，指导各经办机构开展法律法规宣传；要设立咨询台，针对群众最关心的企业养老保险、失业保险、职工和居民医疗保险、工伤保险和生育保险政策、待遇支付等热点问题，向前来咨询的群众进行详细解答。 四、宣传形式 1. 由法规监察科牵头，与温县电视台结合，各有关科室提供素材，ghkjghkkjk负责影像、文字材料的组织，开辟人社政策法规宣传专栏，制作专题照片、宣传影片，计划每月播放一期。 2. 由法规监察科牵头，与《tyjhghkhjkj》编辑部结合，各有关科室提供素材，开辟“人社之窗”法规专栏（计划每月一期），ghkjkjk负责图片、文字材料的组织，针对群众关心的热点、难点政策问题，进行梳理解答。 3.由办公室负责，相关科室和各保险经办机构配合提供资料，统一制作宣传版面、宣传册页，设立“政策咨询台”，在县城闹区设点宣传。 4.由办公室负责，各乡镇（产业集聚区）人社所配合，组织宣传车队，深入县城街巷和农村巡回宣传。 5. 由办公室负责，各相关科室和各保险经办机构提供各自工作流程，统一印制《人社工作指南》，或采取手机报等形式定期发放发布，方便群众办事，减少群众办事难度。 6.由各乡镇（产业集聚区）人社所负责，在辖区设立宣传点，向居民群众发放宣传资料，现场解答群众问题。 五、组织领导 局成立以局长hkjghk为组长、班子成员为副组长的“宣传月活动”领导小组，下设办公室（法规监察科），统筹协调宣传活动，确保宣传活动顺利推进。各相关科室分管领导是开展宣传活动的第一责任人，各相关科室负责人是直接责任人，要切实加强对宣传活动的组织领导，对相关材料要准确把关签字，及时报送；各人社所要认真配合、积极主动开展好宣传活动。