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(精华版)最新国家开放大学电大专科《管理学基础》单项选 择题题库及答案（试卷号：2021） (精华版)最新国家开放大学电大专科 《管理学基础》单项选择题题库及答案 （试卷号：2021）单项选择题 1．根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就 是人员配备的 ()原则。 B．量才使用 2．考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向()获 取信息。 A．上级部门 3．赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作 用，但能防止人们产生不满情绪。 A．保健因素4．沟通的深层次目的是()。 D．激励或影响人的行为5．处理冲突策略中最有效的方法是()。 D．解决问题 6．管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未 然，这样的控制活动即()B．前馈控制 7．人员控制系统的控制对象是()。 B．员工的行为8．对供应商的评价中，()主要涉及的是供应商响应买方需求 变化的能力。 C．协同能力 9．关于战略远景的描述，下列选项中，()是不准确的。 C．它规定了可量化的经济指标 10.当外部环境具有很高的不确定性时，计 划应是指导性的，同时计划期限也应该()。 B．更短 11．对于高层管理者来说，掌握良好的()是最为重要的。