员工培训学习考核表.docxVIP

随意编辑 随意编辑 精品文档 员工培训学习考核表 姓名 所在部门 所在岗位 入职日期 培训主题 培训日期 学员需要掌握的知识程度（划“√”） 培训时间 □ 精通 （ □ 理论 □ 实 操 ） □ 熟练 （ □ 理论 □操作维修 ） □ 基本掌握（ □ 理论 □ 实 操 ） □ 初级认知（ □ 理论 □ 产 品 ） □ 学习态度积极12 □ 学习态度积极 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 多次就培训内容进行提问 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 是否请假或迟到早退 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 积极动手操作 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 对本课程内容掌握程度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 能够及时进行授课记录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 逻辑性及严谨性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 对知识的表述能力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 所学专业知识的运用能力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 对产品配置的掌握 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 对产品内部结构的掌握 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 对产品操作演示的掌握 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 对产品问题维修的掌握 1 2 3 4 5 6 7 8 9 □ 动手及学习能力与本岗位的人才需求的匹配度 1 2 3 4 5 6 7 8