员工培训计划及日程安排63.docxVIP

建工 建工 3 3 新员工培训计划及日程安排 一、培训追求 本技术指导文件属于新员工入职制度之一 ,在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化， 树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态， 职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 、为新员工提供正确相关的公司及工作岗位信息，增强新员 工走入市场信心。 、让新员工了解公司产品知识，更快进入工作状态。 、让新员工了解公司历史、政策、企业文化、树立对公司信 心和期望。 、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工思想到到归属 感。 、使新员工明白自己的工作职责，加强同事之间的关系。 、提升新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 二、培训人员职责 、对新人须全心全意的进行岗位专业知识传授和指导。 、根据培训进度对新人在过程中，予以成绩考核及技能评估。 、培训人员应及时将新人工作中表现及时反馈人事部。 三、新员工 、严格遵守公司各项规章制度。 、虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。 、严格执行岗位操作标准和制度。 、每周、月对本岗位工作内容、工作成绩、建议及我心得以 书面的形式交予人事部。 四、新员工培训安排明细表如下： 序 说明 科目 号  培训进度 进度 培训人 备注 企业简介 一 及发展史 、公司概况、发展历程、文化与政策 、公司规划及前景展望 、公司资质、业务范围、组织结构 二 公司业绩 、公司