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【最新整理，下载后即可编辑】 【最新整理，下载后即可编辑】 【最新整理，下载后即可编辑】 被调查人单位职务 员工背景调查表（1） 应聘职 位 与被调查人关系 证件调查  提供咨询人 联 系 电话 调查日期 年 月 日 证件类型：身份证□ 毕业证□ 学位证□ 职业资格证□ 驾驶证□ 其他证件□ 调查结果说明： 经历调查 前言： （先生/小姐）已向我公司提交了求职申请书，并签字同意我们在法律范围内开展背景调查。他（她）授权我们向您征询和了解他（她）的一些基本工作情况。谢谢您对我们的工作的帮助和支持。 1、 该员工在贵单位的任职期限为：自 年 月 日至 年月 日 （至今在职□） 2、该员工在贵单位的最后职位是： 3、该员工离职理由是：个人提出□ 自动离职□ 单位辞退□ 单位除名 其他： 4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗？ 是□ 否□ 视情况而定□ 5、作为您公司的一名员工，他（她）在工作中表现出来的优点主要有哪些？ 能否给我们提供一些事实或例子？ 6、人无完人，金无足赤。您觉得他（她）在哪些地方还有需要改进或改变的呢？ 其他调查结果：见《员工背景调查表》（2） 员工背景调查表（2） 本人特此授权贵公司对求职申请书中提及的个人资料、教育机构或工作单位情况的真实性进行调查以证明本人工作能力：签署人： 本人特此授权贵公司对求职申请书中提及的个人资料、教育机构或 工作单位情况的真实性进