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全球化进程中的中国金融人才问题研究的中期报告 此研究中期报告致力于探讨全球化进程中的中国金融人才问题。在近年来的全球化浪潮中，金融业作为一个重要的产业，已经成为逐渐国际化的一个重要领域。与此同时，中国金融业也在不断的发展壮大。然而，在中国金融业发展过程中，人才问题却显得十分突出。特别是，金融业在进入互联网时代后，对具备高技术水平和专业知识的金融人才的需求更加强烈。 本报告主要探讨以下三个方面：首先，分析中国金融人才的现状和问题；其次，分析中国金融人才的培养模式和方法；最后，探讨如何加强中国金融人才的国际化发展。 在对中国金融人才现状和问题的分析中，报告指出，中国金融业的蓬勃发展带来了越来越多的发展机遇，但也带来了更多的挑战。其中，金融机构人才结构不合理和部分金融从业者素质不高是主要问题。 在对中国金融人才的培养模式和方法的分析中，报告认为，目前中国金融业的人才培养模式和方法主要有两类：一是改革传统的教育方式，培养出更适应市场需求、具有实践操作能力的金融人才；二是加强职业培训，将职业技能培训与职业资格认证相融合，从而培养更符合金融机构所需的高素质金融人才。 在对如何加强中国金融人才的国际化发展的探讨中，报告认为，金融业在全球化的浪潮下，要提高自身的国际竞争力，必须在人才识别、选拔、培养等方面不断创新，并适应全球化大背景下的金融创新和人才发展趋势。 总体而言，全球化进程中的中国金融人才问题研究的中期报告为加强中国金融业的人才培养提供了一定的思路和方法。报告认为，要培养更多符合市场需求的金融人才，应该注重专业技能的培养，加强职业教育，同时也要争取扩大对外交流，提高金融人才的国际化素质和竞争能力。