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三年生涯规划
三年生涯规划
三年目标:
位:
所需能力:
自我管理计划拟订
时间管理
EQ管理
工作改善提升专业度人资专业书籍
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管理类
心理类
工具类
团队
工作方法
向上管理
向下管理主管的角色与职责
授权与督导工作教导团队建立会议管理与执行
2003年年11月至2004年年12月生涯规划
项目内容时间目标
工作计划
1
个人成长
人脉
奖励目标
写的那叫一个好。
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