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工作人员签订承诺书 背景 在现代社会的职场中，劳动关系变得愈加复杂，职业道德也受到越来越大的考验。为了维护企业的正常运营和公平竞争，一项重要的举措是要求新员工签署承诺书，措辞应明确、简单、准确，以确保员工清楚其责任和承诺。 承诺内容 1. 诚信守法 我们承诺，在工作中遵纪守法，维护公司利益，坚决执行国家及企业的法律、法规和规章制度，不从事任何违法犯罪、违反职业道德、损害公司利益的行为。 2. 保守机密 我们承诺，谨守企业机密，不将公司及客户所涉及之秘密、私密、重要资料或消息外泄，不通过外部渠道泄露公司涉及的关键信息。 3. 职责尽责 我们承诺，认真履行岗位职责，井井有条、高效果效率地完成每项工作任务，提高服务质量和工作效率。对存在的问题积极反馈和改进，并配合公司的内部管理要求。 4. 不接受贿赂 我们承诺，坚决拒绝一切行贿、受贿的行为，不接受或提供任何不正当的利益。 5. 个人保护 我们承诺，尊重员工合法权益，不进行性骚扰、种族歧视、人身攻击、精神虐待等行为。如存在违规现象，将会受到公司的追责。 承诺效力 本承诺书为合法有效文书，具有合同效力，员工如违反本承诺事项，将视情节轻重，按公司现行制度进行处理。 签署人员 XXX XXX XXX XXX 总结 签署承诺书既是企业管理的需要，也是对员工自我约束的体现。只有全体员工都自觉遵守承诺书，才能增强企业信誉和竞争力，使公司不断发展壮大。