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2023年人力资源师一级理论知识考点试题及答案 1、[单选题]SWOT分析法是对企业组织信息进行(　　)最常用的方法。 A.财务报表分析 B.可靠性分析 C.综合比较分析 D.数理统计分折 【答案】C 2、[题干]无固定期限的劳动合同是(　　)的劳动合同。 A.任意期限 B.应当履行到退休 C.不约定终止日期 D.有一定的工作期限 【答案】C 【解析】无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。 3、[多选题]构建岗位胜任特征模型的定性方法有()。 A.t检验分析 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.聚类分析E,编码字典法 【