中小企业成功经营十二项突破.pptxVIP

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;一企业突破理论的价值与意义;一企业*是方向——三个阶段;反思中国企业;1深刻理解企业?;2当今时代的特征;二企业突破理论的几个基本概念;中国中小企业实现经营发展的十二个突破 ;;第一项突破:发展阶段的突破;机会型;管理型;中国企业组织能力模型;;;;;*型;管理层次的工作内容;企业老板管理的特征;企业老板的六大误区;企业老板失败的六大原因;;老板一年要做的七件事;;问题? ;第二项突破:生命周期的突破;(二)认识公司的发展;第三个突破:产品结构的突破:;;第四项突破:决策突破;2022/1/28;决策失误的常见因素;对不明情况具有高度的包容力; 具有按轻重缓急顺序处理事务的意识; 能容纳不同; 总能与他人在决策上达成一致; 避免循规蹈矩; 永远保持活力; 无论条件好坏均应付自如; 现实地对待成本和困难; 避免决策的误区。;决策制定的15点提示;决策制定的15点提示;;;第五项突破:管理技术的突破;达成绩效的两条道路:分配公正与程序公正;;第六项突破:人才突破;;;用人技巧;第七项突破:制度的突破;制度的突破流程;丰田的成功秘诀;丰田的改进流程的流程;第八项突破:核心竞争力的突破:;第九项突破:*突破;一切从*开始;*分析;*管理要解决的重大问题: ;理解*的类型;理解*的类型;实现中小民营企业国际化的突破;第十项突破:真正的财务管理突破;;第十一项突破:执行力突破:;执行力落实的八个台阶;执行力的八个台阶;;;第十二项突破:企业家个人理念的突破;; 课 程 总 结; 课 程 总 结

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