晋升激励满足员工的三个需求.docx

精品资料晋升激励满足员工的 三个需求 精品资料 精品资料 晋升激励满足员工的三个需求 把员工职业晋升体系应用于员工激励， 效果显著。因为激励的本质是双赢，也就是 说，只有实现激励的主体（企业管理者）和 激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是 有效的，而员工职业晋升体系就是满足了双 方的需要。 【关键词】 晋升 激励 体系设计 研究表明，人的潜能是巨大的，人们表现出来的 现实能力仅占其能力的 30%，还有 70%的潜能未发挥 出来。各级管理者的重要任务之一就是充分开发和利 用人们的潜能，这也就是。