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北京某集团公司《分、子公司人事管理暂行规定》 第一章 总则 第一条?为规范分、子公司的人力资源管理，全面促进公司发展战略，特制订本管理规定。 第二章 销售分、子公司及在湛子公司人事管理 第二条?销售分、子公司及在京子公司的人事管理按公司《人力资源管理制度》执行，归口管理部门为公司总部（简称“总部”下同）人力资源部，新员工入职由总经理审批。 第三章 驻外子公司人事管理 第三条?管理人员职数 驻外子公司（含全资、控股子公司，不含销售子公司，以下简称驻外子公司）管理人员职数由驻外子公司根据业务实际提出，报总部人力资源部审核，人事分管领导、总经理审批后执行。 第四条?管理人员任免 （一）中层及以上管理人员（不含总经理）的任免，由驻外子公司提名，报总部人力资源部审核，人事分管领导、总经理审批后执行。 （二）部门主管及以下管理人员由驻外子公司自行任免，报总部人力资源部备案。 第五条?定岗定编管理 （一）岗位编制的管理遵循“科学设岗、从严定编、从紧定员”的原则，驻外子公司要不断整合、优化业务流程，对岗位编制予以精简优化。 （二）每年9月底前，驻外子公司向总部上报下一年的《岗位编制表》(见附件一)，经总部人力资源部审核，人事分管领导、总经理审批后执行。 第六条?人员增补和招聘审批流程 （一）每年10月15日前，驻外子公司根据《岗位编制表》编制下年度《年度人员需求计划表》(见附件二)，报总部人力资源