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税务系统绩效管理体系研究——以南京市国税系统为例的中期报告 摘要： 本研究以南京市国税系统为例，探讨了税务机关绩效管理体系的建立和完善过程，分析了绩效管理的重要性及其影响因素，并结合实际情况提出了一些改进方案。 研究发现，南京市国税系统在绩效管理方面取得了一定成效，但仍存在一些问题，如绩效考评指标体系不完善、考核标准不够明确等。因此，本研究提出了以下改进方案：建立科学合理的绩效评价指标体系、制定明确的考核标准、完善评价流程和数据采集方式、实行有效的激励和惩罚机制。 通过对南京市国税系统绩效管理体系的研究，本研究提出的改进方案可以为其他税务机关构建科学有效的绩效管理体系提供一定的借鉴和参考价值。 关键词：绩效管理；指标体系；考核标准；评价流程；激励机制 Abstract： This study takes the Nanjing Municipal Taxation Bureau as an example to explore the establishment and improvement of the performance management system of tax authorities, analyze the importance of performance management and its influencing factors, and propose