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员工宿舍的日常管理制度规范 员工宿舍的日常管理制度规范精选篇 1 1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择 是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定， 若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换 房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工 亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿， 否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若 有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理。 5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿 舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予 罚款元。 （因工作原因或保安检查宿舍除外） 7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的， 将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由 其房间员工均