(7.5)--解读“大庆精神大庆传统再学习再教育再实践”.docVIP

解读“大庆精神大庆传统再学习再教育再实践” 今天，《大庆油田报》刊发社论《固本强基的战略之举》，对油田党委下发《关于开展大庆精神大庆传统再学习再教育再实践的通知》进行了解读。全文如下： 决策即意志。关键时期作出关键之举，常常具有重要的风向标意义。8月29日，油田党委下发《关于开展大庆精神大庆传统再学习再教育再实践的通知》，有其重大背景和深远指向，是油田党委站在事关大庆油田标杆旗帜地位的高度作出的战略之举。其主旨就是固本强基，把加强三基工作作为重要的着力点和突破口，把大庆精神铁人精神及会战优良传统深植于心、固化于制、外化于行，融入油气生产、经营管理、深化改革、提质增效、党的建设、队伍建设等各方面，更好地发挥用大庆精神铁人精神推动高质量发展的政治文化优势，不断开创新时代油田振兴发展的新局面。 大庆精神大庆传统是老一辈石油人留给我们的宝贵财富，是大庆人攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”，必须时时抓、日日抓、月月抓、年年抓。今年以来，大庆油田上下解放思想、开拓进取，深入推进落实《大庆油田振兴发展纲要》，各项工作都取得了新进展新成效，得到了中央领导同志和省委省政府、集团公司党组的充分肯定，这是近年来少有的，也是非常不容易的。 形势向好，但不能盲目乐观。近期，从油田生产经营和队伍建设中暴露出的有关问题来看，受各种因素影响，一些精神滑坡、传统淡化、责任缺失、基础管理松懈的现象不同程度存在，与大庆标杆旗帜的地位作用极不适应、极不相称，必须引起高度重视，严肃认真对待。 此次再学习再教育再实践 具有鲜明的问题导向 上下滑动查看内容▽ 就是要着力唤醒传统意识，回归严实作风，进一步强化广大员工特别是领导干部、两级机关的责任意识、担当意识、从严意识，大力夯实新时代三基工作，自觉传承“三老四严”“四个一样”、岗位责任制等优良传统作风，坚持举一反三，着力解决好思想作风、精神状态、生产管理、安全工作等方面存在的突出问题，用大庆精神铁人精神检验每一项工作，每一个环节、每一个点项，做到“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”“干工作经得起子孙万代检查”，确保企业管理全过程无盲区、无死角、无隐患、无漏洞，发展质量效益持续提升。 此次再学习再教育再实践 就是坚持“两分法”前进 上下滑动查看内容▽ 1964年，毛泽东同志提出“工业学大庆”号召；1977年，召开全国“工业学大庆”会议；2016年，习近平总书记指出：“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为”；今年7月份，中央领导同志勉励大庆油田干部员工适应新时代要求，继承弘扬大庆精神铁人精神、“三老四严”精神……在大庆的长期发展实践中，“工业学大庆，我们怎么办”一直是大庆人冷静思考、积极应对的重大问题。当前，更要大学“两分法”，揭矛盾、找差距、学先进，戒骄戒躁，靠“两分法”前进。用一分为二的观点，既要看到成绩，更要看到缺点，讲成绩一定要实事求是，讲缺点决不能轻描淡写。这就是大庆的态度，这就是大庆人的态度。 此次再学习再教育再实践 基础在学，重在实践 上下滑动查看内容▽ “不干，半点马列主义都没有。”大庆精神大庆传统从实践中产生，再融入实践，产生精神与物质的聚变。这些优良传统符合油田生产建设实际，是行之有效的管理制度和基本规范，对于我们的工作具有长期的指导意义。最典型的莫过于“一把火烧出的岗位责任制”。由1962年中一注水站的一场火灾，引发了“一把火烧出的问题”大讨论，继而形成了岗位责任制，提炼出“三老四严”“四个一样”等作风，迄今依然成为我们生产管理不可或缺的抓手。光学不练假把式，要真学、真用、真干，才能进一步感悟大庆精神铁人精神，提振精神状态、消除低迷风气，强化职责使命、主动担当作为，提高工作起点、锤炼过硬作风，把各项工作做实、做细、做好。 此次再学习再教育再实践 领导干部是关键 上下滑动查看内容▽ 各级领导干部要自问优良传统继承好了吗？做到位了吗？“约法三章”承诺做到了没有？“五同”的好传统坚持下来了吗？“三个面向、五到现场”的好经验丢了没有？“把方便送下去，把麻烦揽上来”“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”这些要求实现了吗？传统的力量有多大？丢掉了会怎样？坚持住又如何？克服一粗、二松、三不狠，马虎、凑合、不在乎，就是要一切工作抓得严、细、准、狠，以更高更严要求，充分发挥党员干部的表率示范作用，坚持“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”，强化岗位责任、落实严实要求，在振兴发展实践中干在实处，走在前列。 此次再学习再教育再实践 是一项系统工程 上下滑动查看内容▽ 它事关新时期大庆油田全面从严治党，事关全面提升以三基工作为核心的基层建设水平，事关油田“把标杆树得更稳，把旗帜举得更高”等重大发展课题。从这个角度讲，它事关大庆油田发展进程，事关油田事业兴衰，必须摆上党委工作的重要日程，真正抓紧抓实抓好。