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初级经济师-人力资源-基础练习题（参考）-第八章薪酬福利管理 [单选题]1.斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()。 A.都要求工人参与 B.都是按月支付奖金 C.都能（江南博哥）够很好地节约原材料成本 D.都是以提高生产率为目标 正确答案：D 参考解析：本题考查奖金的内容。一个团队的成员，通常是一个部门或单位，由于生产率的提高而得到奖励。在企业中是最为普遍的，同时也是最重要的收益分享计划有斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划。掌握“奖金”知识点。 [单选题]2.下列不属于常见的个人奖励计划的是()。 A.佣金制 B.计件制 C.改进生产盈余计划 D.计时制 正确答案：C 参考解析：本题考查奖金的内容。常见的个人奖励计划有：计件制、计时制、佣金制、管理奖励计划和行为鼓励计划。掌握“奖金”知识点。 [单选题]3.()是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。 A.一次性奖金 B.绩效加薪 C.月/季度奖金 D.特殊绩效奖励计划 正确答案：B 参考解析：本题考查奖金的内容。绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。掌握“奖金”知识点。 [单选题]4.()在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。 A.一次性奖金 B.绩效加薪 C.月/季度奖金 D