军休所个人年终总结2篇.docxVIP

军休所个人年终总结2篇 军休所个人年终总结1 一年来，我所在市“双退办”县局的正确领导下，认真贯彻 执行党的路线、方针、政策，充分发挥“两委会”的作用。坚持 为军休干部服务的宗旨，建立社会联系网络，落实好各项待遇， 在全所积极开展了我愿为军休干部献爱心争创“文明军休所”活 动，经努力较好地完成了各级党组织所交办的各项任务，取得了 一定成绩，为总结经验，更好地完成军休工作任务。今总结情况 如下： 一、组织机构健全，实行制度化、规范化管理活动政党工休 关系密切，所内实行所长负责制，始终发挥支部管委会的战斗堡 垒作用。 1、党支部按照党章规定：积极开展工作，坚持每月一次党小 组会，季度党课教育及半年一次民主生活会，积极开展批评与自 我批评，充分发挥军休干部的“三自我”作用，定期走访慰问“联 三户，春节、八一”为他们赠送慰问品。按时交纳党费，多次受 省、市、县领导的表扬。 2、管委会按章程规定：管委成员按照职责，积极开展工作, 并对所内各项规章制度落实情况实行督查。 3、各项制度健全：值班、财务、车辆、房屋管理、目标责任 问题进行及时整改，调整工作方法和部署。今年还组织全体工休 人员进行了一次身体健康检查，并就体检情况请专家来所具体答 疑并做保健、治疗指导。全年共家访72户次（3轮），入户（医 院）探病31人次，护理住院军休干部2次，为军休干部到保险公 司报销医疗费用8人次，其他上门服务11家次。 各项制度统一上墙，成为工休人员的行为准则，所内制定了服务 管理准则，逐一检查、落实，认真执行政策公开， 经济公开，管理公开的管理原则。 二、服务管理、学习制度 1、政治待遇：我所军休干部与当地同职级人员一样定时听取 报告，传阅县级以上文件，重大节日“八一”、“新年”、“春 节”，县委书记带领六大班子到所走访。个体劳协按时上门服务。 文件配备齐全，管理正规，传阅及时；重要议事，文件及时组织 传达。 2、结合军休所特点，除征订各类党报、党刊外，增订了老年 生活报25份，老干部之家25份,达到人手一份，征订率达到100%。 自20—年又为军休干部增订老年教育各一份。坚持每月10日例 会学习，按时召开支部、党小组民主生活会，在所内开展了遵纪 守法比贡献活动，重点开展了 “先进性教育”、十六大会议精神 的学习。并为开展好先进性教育活动制订了学习计划配档表。 3、生活待遇：我所军休干部与当地同职级人一样，参加县里 重大活动，定期为军休干部查体；水、电、医疗费均享受各种优 待；节假日物资供应到位；价格优惠；医疗费及83年前退休军休 干部的地方经费拨付及时发放到位。所接收的无军籍职工，按照 鲁民安（97） 56、（98） 55号文件条款规定与当地人事、财政部门 联系，及时审批。新增地方性补贴与当地离退休人员一样，工资 及时兑现到位。 4、服务网络：县委、县政府对军休所十分关心，各职 能部门供电、供水、个体劳协定期到所内服务。全年累计十 八次，二00六年全所药费随时报销，截止20—年11月30日， 一分不欠。财政、供热等部门均以热心、优先、优惠价支持所里 工作，从各个方面对军休干部予以照顾。 5、文体活动：活动室常年开放，购置了乒乓球台，每周一、 三、五自行练球，针对本所情况，先后举行门球、气功、麻将比 赛；20—年老年节荣获全县老年投弹，“鸳鸯杯”门球赛，门球 流动红旗赛，钓旱鱼五项冠军，市钓鱼精神文明精神奖，使文体 活动丰富多彩，深受军休干部的好评。 6、经费管理：军休经费专款专用，严格执行财务标准，定期 公布帐目，大型支出“两委研究”决定，逐项落实好军休干部的 各项生活待遇，充分体现了民主理财，全员当家。 7、车辆管理：服务车做到专车专用，军休干部、无论夜间、 节日、刮风下雨、随叫随到、抓安全、防事故，做到安全第一，照 章收费。派车手续齐全，车况好，车管人员态度端正，无酒后出 车，从未因故耽误军休干部用车。 8、强化管理、增收节支：工作人员在搞好服务管理的基础上， 定期检修水、电表，按月收取水、电费，定期家访，军休干部住 院，工作人员不分节假日，早晚轮流值班，探视，抽备药费，使之 桓休干部的医疗、门诊、住院费全部及时报销，深受军休干部的 好评。 9、发挥政治优势，搞好精神文明建设：我们积极发挥 军休干部的政治优势，在精神文明建设中，先后与县人武部、 消防支队、毛巾厂、桓台一中、城镇中学等单位加强联系，全年 曾六次到工厂、学校作-爱国主义为主要内容的传统教育。工休人 员积极参加当地组织的争创文明城市、文明市民活动，在扶贫、 下岗职工、伤残军人助残日捐献活动中，自愿捐款、捐物，折合 人民币9000余元。被县委、县府评为先进单位。县广播、报刊多 次宣传军休所工休人员带头捐献为国为民排忧解难的先进事迹。 三、注重军休所特点，办实事、办好事 1、在庆祝中国人民解