煤矿2017年度职工培训计划.docxVIP

贵州华电安顺华荣投资有限公司织金县城关镇滥坝煤矿 2017 年度职工培训计划 2017 年度 1 / 8 滥坝煤矿 2017 年度职工培训计划 为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，牢固树立“培训不到位就是重大隐患”安全培训理念，达到内化思想，外化行为，塑造本质安全型矿工之目的，以确保矿井安全培训工 作有序开展，全面提升从业人员的安全素质和安全技能。根据《中华人民 共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第 3 号）和《国务院安委办关于进一步加强安全培训工作的决 定》（安委[2012]10 号）文件要求，结合我矿实际，切实做好矿井不同层次、不同岗位全员基础培训教育工作，特制定 2016 年度职工安全培训工作计划。 一、培训指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，坚持以人为本， 安全发展的理念，建立健全教育培训体系，加大教育培训工作力度，规范 教育培训管理，提高教育培训水平，突出个重点培训，坚持复产前从业人 员必须培训，安全质量标准化必须培训，新工人上岗前必须培训，新装备、新工艺使用前必须培训，新作业地点开工前必须培训，应急救援预案知识 必须培训等，使全体从业人员真正了解和掌握安全生产知识，增强法制观 念和安全意识，强化自我防范能力，规范安全生产行为，提高煤矿安全管 理水平，夯实安全生产基础，为促进煤矿安全生产提供人才和智力支撑。 二、培训目的 始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为一切工作的出发点和 立足点，以全面提高从业人员安全素质为重点，进一步做好风险预控，杜 绝各类事故发生为目的，通过培训，使受训人员能够掌握本岗位操作规程， 2 / 8 从而提高抗灾避灾能力，真正达到自主保安的目的。三、培训对象 “三项岗位”人员、主要岗位及全矿所有从业人员四、成立从业人员培训领导小组 组 长：顾乐常副组长：宋现伟 成 员：孟凡有 孟庆志 王铸穆 蒋勇五、培训目标 1、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度，确保从业人员持证上岗率达 100％。 2、“三项岗位”人员持证率达 100％。六、培训要求 1、煤矿从业人员必须按照本计划要求，积极主动接受安全生产教育培训，严格按照各项培训制度，按时参加不同形式的教育培训，做好各项培训学习笔记，按时参加不同形式的考试。 2、掌握岗位操作规范，熟练使用自救器，熟练掌握各种灾害的自救、互救知识与逃生能力。 3、认真做好“三项人员”及主要岗位人员持证培训工作，及时组织相关人员到资质部门接受取证培训。 4、培训教师严格按照培训计划，认真备课，认真编写培训教案，积极完成教学任务，达到培训目的。 5、严格按照学员培训情况进行考核，做好职工培训档案，做好各项培训记录。 3 / 8 6、坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德，灵活教学方法，提高安全意识和实际操作技能。根据职工不同层次，不同工种、岗位，按照培训计划的要求，有针对性的加强岗位培训，广泛开展，形式多样、灵活的安全文化活动，力争做到培训内容通俗易懂、科学合理、便于掌握。 七、培训工作思路 为做好 2017 年度职工培训工作，完成教学培训任务。首先要做好以下几方面的工作： 根据不同时期，开展有针对性的全员培训、复工前培训、安全月专项培训、灾害防治专项培训、瓦斯防治专项培训等。 根据不同岗位，开展有针对性的安全技术培训，如班组长、瓦检员、操作司机等。 做好“三项人员”、主要岗位人员取证培训工作，持证上岗率达到100％。 针对部分职工作业过程中存在的习惯性违章，有针对性的进行安全技能、业务技能、操作规程等内容的培训，做好“三违”人员帮教思想转化工作，远离违章，消除事故。 新工人入矿安全培训。新工人上岗前安全知识培训保证在 72 学时，在有经验的老工人带领下，实习期不少于 4 个月，经考核合格方可上岗作业。 及时组织职工参加各项安全培训考试。 随着煤炭产业政策的陆续出台，随着煤矿形势的不断发展，煤矿准入条件将不断提高，从业人员综合素质的要求也将越来越高，因此煤矿职工 4 / 8 培训工作将会更加艰巨，培训任务更加繁重，难度之大，任务之重，形势 之紧，是可以想象的。加强“三项人员”、主要岗位和全员的理论学习、技能培训与素质提升就显得尤为重要。我们要紧紧围绕服务安全、服务生产， 为矿井提供更多的高素质，一专多能型人才，是我们2017 年安全培训的宗旨与重点，严格培训原则，加强业务学习，克服工作中的不足，不断提高 业务水平，不断强化责任意识，本着“爱岗敬业、精益求精、超越自我、 激情工作、用心做事、务实创新”的心态，努力完成 2017 年职工培训时数， 完成培训任务，提高培训质量，切实提高从业人员的安全知识水平和安全 综合素质。 八、保障措施 矿长是安全教育培训的第一责任人