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企业人力资源管理师二级理论知识多项选择题专项 强化真题试卷22 多选题 1.经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )(A,B,C,E) A. 员工平均薪酬水平 B. 企业经济效益 C. 市场薪酬水平 D. 员工绩效考评结果 E. 生产经营规模 解析：基本薪酬主要根据市场薪酬水平和企业经济效益水平、生产经 营规模以及企业员工平均薪酬水平而定。 2.劳动争议处理的原则是( ) 。(2003 年7 月二级真题)(A,B,C) A. 着重调解及时处理 B. 在查清事实的基础上依法处理 C. 当事人在适用法律上一律平等 D. 强制性 E. 维护当事人的利益 解析：劳动争议处理的原则是：①着重调解及时处理的原则；②在 查清事实的基础上依法处理的原则，即合法原则；③当事人在适用 法律上一律平等的原则，即公正原则。 3.人工成本核算的目的在于( ) 。(2006 年11 月二级真题)(A,B,D) A. 改善费用支出结构，节约成本 B. 了解使用劳动力所付出的代价 C. 及时、有效地监督、控制生产经营流程 D. 了解产品成本和人工成本的主要支出方