2021年4月自考00165劳动就业概论真题 .pdfVIP

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2023-10-11 发布于河南
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D.劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互作用的方式 2021 年 4 月自考 00165 劳动就业概论真题 4.________指的是评估人可能依他对被评估人的感情好坏程度,自觉或不自觉地对被评估人的绩效高估或低估。课程代码:00165 A.近因误差 1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 B.晕轮效应误差 2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的 C.感情效应误差签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 D.偏见误差一、单项选择题:本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分。在每小题列出的 5.以下不属于劳动力资源特征的是备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 A.生物性 1.任何社会经济关系都是通过劳动关系具体实现的,这指的是劳动关系的 B.普遍性 A.直接性 C.能动性 B.具体性 D.重复性 C.普遍性 6.劳动力资源的形成、开发、使用等都受时间因素的影响,这指的是劳动力 D.本质性资源的 2.需要经过专门训练具有一定技术专长的劳动者才能从事的劳动,叫做 A.时效性 A.简单劳动 B.能动性 B.复杂劳动 C.继承性 C.具体劳动 D.社会性 D.抽象劳动 7.按照流动原因标准,劳动力流动可以分为个别性流动和 3.以下哪一个表述是错误的 A.岗位间流动 A.劳动方式取决于劳动者地位 B.企业间流动 B.劳动方式与劳动资料的属性相关 C.城乡流动 C.劳动方式是劳动者运用劳动资料的方式