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初级经济师-人力资源-基础练习题（参考）-第一章个体心理与行为 [单选题]1.()是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性。 A.内在工作价值 B.外在工作（江南博哥）价值 C.外在报酬 D.内在报酬 正确答案：B 参考解析：本题考查工作价值观。外在工作价值：指的是与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上级的关系、与同事的关系和变化性四个类别。掌握“价值观”知识点。 [单选题]2.()的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。 A.精神分析理论 B.“大五”理论 C.特质理论 D.“大七”理论 正确答案：C 参考解析：本题考查人格特质理论。特质理论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。掌握“人格特质理论及大五、大七人格理论”知识点。 [单选题]3.“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的()。 A.外向性 B.和悦性 C.公正性 D.情绪性 正确答案：D 参考解析：本题考查“大五”和“大七”人格理论。情绪性：稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的。掌握“人格特质理论及大五、大七人格理论”知识点。 [单选题]5.下列不属于被说服者个体差异因素的有()。 A.认知需求 B.自我监控 C.性别 D.年龄 正确答案：C 参考解析：本题考查说服与态度的改变。被说服