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公司劳动用工管理制度 第一章总则 第一条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益， 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套 法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第二条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、 享受社会保险和福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章 制度和职业道德等义务。 第三条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动条件、保护员 工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理 权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章员工招用与培训教育 第四条员工招聘管理 一