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月工作总结（范例9篇） 随着岗位竞争越来越激烈，听从领导的指示，是时候认真的 进行岗位月度工作总结了。优秀的岗位月工作总结是什么样子的? 这是一篇非常优秀的“月工作总结”网络文章大家一定要看看， 欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！ 月工作总结篇1 这篇文章本来是我应该在两周前写的，但是我因为种种自己 懒的原因就没有写，不得不佩服自己的懒惰和对博客越来越不重 视了。 好了，就不讽刺自己了，至少在这篇文章中就不讽刺自己了， 来说说从二月中旬到三月中旬自己的工作总结吧。 这一个月的时间其实自己还是非常不错的，因为经过我的努 力，当然，也少不了的是运气的眷顾，我做出了一点点成绩，虽 然不多，但是还是有了一些成果的，我非常满意这样的成果，我 希望未来还是可以能够继续做出好的结果吧。 上个月自己给自己定的目标就是能够做出一些成果，显然自 己是完成了任务或者说是算是完成了任务吧，当然我还有很多不 足的地方，但是既然有了不错的结果也算是可以至少安慰一下自 己了吧，如果非要给我自己打一个分数的话，我认为应该是可以 有一个8分的分数了，这样的一个分数其实还是非常高的了，因 安全生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：一、加 强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专 项评比。五、配合上级工作。六、做好关心实事。七、开展总结表 彰。 七、工会财务接受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工 会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。 检查组认真翻阅了一年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点 检查了工会会费收缴和使用情况。最后，上级检查组认为总体情 况很好，给予了较高的评价。 八、华东工委摄影书法展览作品征集准备。7月26——29日， 华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工 会同志参加了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。 月工作总结篇3 转眼间一个月的时间就这样匆匆忙忙的过去了，在这短短而 又忙碌的一个月里，也付出了不少汗水，泪水，在领导的关怀和 指导下，也收获了很多的经验和小小的成绩。说去这一个月的感 触恐怕也只有那两个字可以形容：努力。就像自己在月初说的只 有努力我呢不才能做到更好，下面对本月工作深刻做以总结。 一、服务 在本月由于人员陆陆续续的增加，在服务意识上没有的得到 什么培训，所以在服务质量上没有很好的提高，而且本月有新提 升一名经理，对餐饮部还不是很了解，一些工作还需要在本人的 知道下来一桶煮好餐厅的服务，争取调整培训内容及方式，相信 能有所提高，让员工在服务意识上能够明显的体现细节服务和主 动服务，让客人高兴而来满意而归。 二、销售 本月餐厅业绩不管是从酒水外卖到会员卡均没有完成任务， 本人深刻惭愧，身为部门第一负责人，为企业创作不出一定的效 益就是打了败仗的兵一样，只有为队伍创造出好的效益才能证明 个人存在的价值。针对业绩，本人想领导保证在下个月完成好总 经办下发的任务指标，不忘领导的培养。 三、卫生方面 针对卫生问题，每天带领部长和员工在收完餐后对卫生检查 一遍，并把卫生的指标告诉员工要达到什么样的标准。上个月人 员紧缺未能达到卫生标准，如今人员得以补充，本人吧卫生任务 下发到个人身上，每天定点检查，如有不合格的现象给予整改， 本人还要继续跟进部门存在的死角卫生给予一一做好。 四、成本控制 由于本月开展了一年一度的金秋美食节，客流量有所上升， 再加上新员工的加入，造成指标的成本有所浪费，在此方面本人 将拿出一定的培训方案及针对性的解决方法，努力做到为公司节 省不必要的浪费并且将爱店如家的优良传统传播到每一个员工身 上。 五、纪律及礼节礼貌 .之前有很多各部门的员工到本部门偷吃的现象，在本月本 人要求部长及员工对各部门的监督，避免在餐厅出现此行为，如 果发现第一时间通知各部门第一负责人给予处理。 .对本部门的员工岗上纪律要求，在岗期间不得出现玩手机, 大脑的行为，已经发现给予罚款警告。 .要求员工从搅拌发哦上岗见到同事管理人员都主动问号, 做到本部门的亮点式。 下月工作计划： 一.抓好员工的心态，了解员工动向，为年底做好人员在岗 的工作状态，并且继续补充新的人员加入。 二.业绩方面，发动员工的力量，把本月初放月末过，做好 会员卡和酒水的业绩，挖掘老客户，开发新会员，用服务和优势 打动客户，创造好的业绩。 三.服务方面，培训员工要拿客人当自己的亲人一样服务， 能正确看待自己的行业，乐于为客人服务，争取做到细节化，人 性化，亮点化，主动化的服务，做到客人在餐厅的零投诉。 四.卫生方面，做出每日卫生清理计划交代部长抬头去清理, 本人每日监督检查，发现不合格的地方立即整改，并对宝鸡的卫 生做好监督和检查，部拖泥带水。 五.纪律方面，要求员工在岗纪律的行为规范，并要求部长 做好监督，本