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2023年公司安全生产的标准规章制度7篇 2023年公司安全生产的标准规章制度7篇  2023年公司安全生产的标准规章制度详细是怎样的呢？在快速变化和不断变革的今日，我们可以接触到制度的地方越来越多，以下是我细心收集整理的文章标题，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。   2023年公司安全生产的标准规章制度（篇1）  一、仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌握和削减道路交通事故的发生。  二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人详细负责本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。  三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。  四、乐观参加各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。  五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故缘由不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。  六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。  七、安全生产和日趟检机构人员名单。  2023年公司安全生产的标准规章制度（篇2）  1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评比安全生产先进集体和先进个人，并赐予适当的嘉奖。  2、安全生产先进集体的基本条件  ①各部门必需仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。  ②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量。  ③加强安全生产检查，准时发觉事故隐患和尘毒危急，并准时报告和整改，乐观改善劳动条件。  ④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成果显著的。  3、安全生产先进个人条件  ①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。  ②乐观学习安全生产学问不断提高安全学问和自我爱护力量。  ③坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和违章作业。  4、对安全生产有特别贡献的，赐予特殊嘉奖。  5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）赐予扣发工资总额的最高30%惩罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。  6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额最高30%的惩罚，对事故责任者视状况轻重赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。  7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：  ①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。  ②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。  ③不接受主管部门的管理和监督，不听合理看法，主观武断不顾他人违章作业的。  ④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。  ⑤对安全生产不检查，不督促、不指导、放任自流的。  ⑥延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。  ⑦违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。  ⑧擅动有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。  ⑨不听从指挥和劝说，进行违章作业的。  ⑩施工组织或单项作业组织有严峻错误的。  对以上行为造成事故者应按情节轻重赐予适当的惩罚。  2023年公司安全生产的标准规章制度（篇3）  1、参加生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;  2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;  3、负责生产运营指标制定、重点工作方案统筹，分解、跟踪与评价改进;  4、负责组织生产力量规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;  5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;  6、负责制造成本掌握，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作方案;