工作纪律管理制度.pdfVIP

员工工作纪律管理制度 一、 适用范围 1。工作纪律是员工在生产（工作)当中，必须遵循的行为准则,做好工作的根本 保证，也是个人形象最直观的表现。 2。为规范劳动纪律，依据《劳动法》、《企业内部管理规定》等，结合公司实 际情况特制定本制度. 3.本制度规定了员工劳动纪律的具体管理办法。 4.本制度适用于公司在岗领导、员工和试用期、见习期人员及来厂实习生。 二、管理机构和职责 1。为全面加强工作纪律的管理，建立公司工作纪律责任网络，明确各级领导管 理劳动纪律的责任，实行一级抓一级的做法，即： 2。分管行政副总是公司工作纪律管理的第一责任人，各分管领导负辅助管理及 连带责任。 3。各部门负责人是本部门劳动纪律第一责任人,负责抓好所分管的一般管理人员 或班组长。 4。为规范劳动纪律的管理，便于考核工作纪律，公司成立工作纪律考核监督领导 小组： 组长: 兆革立 副组长:潘雪 赵越 成员： 各部门负责人 4。1领导小组的主要职责: 4.2负责组织对全公司劳动纪律的监督考核工作